O salário bruto é o valor total que o empregador contratualiza pagar a um trabalhador, embora este não receba essa quantia na sua totalidade.
O que são os descontos obrigatórios que incidem sobre o salário bruto?
Sistema de Segurança Social e IRS (Imposto sobre o Rendimento das PessoasSingulares)
Nota: Podem existir outros descontos não obrigatórios
O que é salário líquido?
O salário líquido é o valor que o trabalhador efetivamente recebe (depois de serem retirados todos os descontos do saláriobruto). Podem contribuir para o salário líquido outros benefícios (abonosextras) como, por exemplo, o subsídio de alimentação e horasextra.
Como se calcula a remuneração anual de um trabalhador?
multiplicando a remuneraçãomensal por 14 meses (12 meses anuais + 1 mês subsídio de férias + 1 mês subsídio de Natal)
Como calcular a remuneração horária (porhora) de um trabalhador?
a remuneração horária (Rh) é igual à remuneração mensal (Rm) a multiplicar por 12 (número de meses de trabalho num ano) a dividir por 52 (número de semanas num ano) a multiplicar pelo número de horas de trabalho por semana (n)