organizzazione

• Qual è il nome dell'università menzionata nel materiale di studio?

  Università degli Studi di Roma Tor Vergata
• Chi è il professore associato al corso di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni?

  Prof. Giancarlo Tanucci
• Cosa si intende per organizzazione come fenomeno sociologico?

  Si riferisce ai criteri, alle regole e ai processi per svolgere un'attività in un contesto definito per raggiungere obiettivi programmati.
• Qual è l'approccio psicologico all'organizzazione?

  Mettere in evidenza come l'organizzazione sia un dispositivo sociale utile per raggiungere finalità ben identificate in modo efficiente.
• Quali sono i tre elementi che definiscono l'organizzazione come sistema sociale?

  Ruoli, norme e valori.
• Quali sono le tre prospettive per identificare i processi relazionali nell'organizzazione?

  • Processi politici: coinvolgono attori con peculiarità specifiche.
  • Processi cognitivo simbolici: costruzione di senso attraverso l'interazione.
  • Processi sociali: attivazione di interazioni sociali continue.
• Come può essere considerata l'organizzazione secondo il materiale di studio?

  Come una costruzione sociale costituita da persone e risorse per raggiungere un obiettivo.
• Qual è la definizione di organizzazione come costruzione formale?

  Un sistema complesso di regole, norme, artefatti e procedure per armonizzare le condotte di più individui.
• Cosa implica l'orientamento agli obiettivi nell'organizzazione?

  È il risultato di un processo combinatorio di mezzi, risorse e opportunità per raggiungere obiettivi espliciti e condivisi.
• Quali sono le caratteristiche centrali del concetto di organizzazione secondo Katz e Kahn?

  Presenza di un gruppo con identità sociale, pianificazione e coordinamento del comportamento, obiettivo esplicito riconosciuto.
• Quali sono le funzioni principali dell'organizzazione?

  • Definire le attività da svolgere.
  • Costituire unità organizzative su diversi livelli.
  • Coordinare tutte le attività dell'impresa.
  • Disciplinare compiti, responsabilità e poteri.
• Quali obiettivi possono conseguire le scelte organizzative?

  Obiettivi di massima efficacia compatibili con un elevato grado di efficienza.
• Come si definiscono efficacia ed efficienza nell'organizzazione?

  • Efficacia: risultati conseguiti rispetto a quelli attesi.
  • Efficienza: output ottenuti rispetto agli input utilizzati.
• Quali sono le componenti dell'organizzazione secondo il materiale di studio?

  • Struttura fisica
  • Tecnologia
  • Struttura sociale
  • Cultura
  • Ambiente
• Qual è l'importanza delle interrelazioni tra le componenti dell'organizzazione?

  • L'organizzazione è il risultato delle componenti distintive.
  • Le componenti si sovrappongono e integrano.
  • Determinano i presupposti e le modalità di interdipendenza.