KAWALAN NG TRABAHO: ISANG PAGSUBOK

• Ang kawalan ng trabaho o unemployment ay tumutukoy sa estado ng kawalan ng pagkakakitaan ng isang tao kahit na siya ay may sapat na kakayanan, kasanayan, kaalaman, at kahandaang makapagtrabaho
• Ang suplay ay tumutukoy sa dami o kabuuan ng mga kagamitan at serbisyong magagamit, makukuha, o mabibili ng mga mamamayan.
• Ang pangangailangan na mabili, makuha, o magamit ang mga bagay na nagawa ng mga prodyuser ay tinatawag na demand
• ang kawalan ng trabaho ay nagdudulot ng kawalan ng kakayanan ng tao na makabili ng kanyang mga pangangailangan na nagdudulot naman ng pagkasira ng mekanismo ng suplay at demand
• ang taong may trabaho ay nakapagbibigay-ambag sa pag-ikot at daloy ng mekanismo ng suplay at demand
• Ang ekonomiya ay maaaring humantong sa tinatawag na market failure sakaling hindi matugunan ang hamon ng kawalan ng trabaho
• Uri ng unemployment:

  • Frictional
  • Structural
  • Seasonal
  • Cyclical
• This type of unemployment is when people take time to find a job?

  Frictional
• This type of unemployment is where worker's skill dows not match what jobs are available for (structure of ) the current economy?

  Structural
• This type of unemployment is when the industries slow or shutdown for a reason of the year to make seasonal shift in production?

  Seasonal
• This type of unemployment is when it goes up during the time of economic turnmoil, and goes down during times of economic prosperity?

  Cyclical
• Lakas-paggawa: Ito ay tumutukoy sa bilang ng mamamayan na may trabaho sa buong bansa. Ito ay nasusukat sa pamamagitan ng pagkilala sa bahagi ng populasyon na nasa wastong edad upang makapagtrabaho at ang aktuwal na bilang ng mga may trabaho
• Tasa ng kawalan ng trabaho: Ito ay tumutukoy sa pagsukat sa tasa ng kawalan ng trabaho. Sinusukat ang pagbabago sa populasyong may trabaho at walang trabaho sa isang takdang panahon gaya ng taon
• Labor force participation rate: Ito ay tumutukoy sa pagsukat sa tasa ng mga indibidwal na may aktuwal na trabaho. Ito ay nasusukat sa pamamagitan ng pagkalap ng proporsiyon ng mga taong may trabaho at ng populasyong walang trabaho.
• Employment-population ratio: Ito ay sumusukat sa bilang ng mamamayan na maaaring magtrabaho at kung ilan ang may trabaho. Ito rin ay isang panukat sa proporsiyon ng mga taong may trabaho sa mga may aktuwal na trabaho at sa lebel ng populasyon na may trabaho ngunit hindi nakahanay sa tinapos na kurso o hindi angkop sa kasanayan
• Mga sukatang nabanggit naman ay maaaring maapektuhan ng iba’t ibang salik ng demograpo:

  • Edad
  • Kasarian
  • Antas ng pinag-aralan
  • Haba ng panahon ng kasanayan at karanasan sa pagtatrabaho
  • Mga naging trabaho
• Ang salik ng edad ay nakaaapekto sa kategorya o lebel ng trabaho ng isang indibidwal
• Ang salik ng kasarian ay tumutukoy sa proporsiyon ng mga kalalakihan at kababaihang may trabaho
• Ang salik ng antas ng pinag-aralan ay maaaring maglarawan ng antas ng kakayanan sa trabaho.
• Ang mga naging trabaho ay salik na kadalasang ginagamit na panukat sa kakayanan at kayang magawa ng isang indibidwal sa kanyang papasukang trabaho.
• Mga anyo ng kawalan ng trabaho:

  • Estruktural
  • Marupok na kalagayn ng ekonomiya
  • Salik ng demograpo
  • Teknolohiya
  • Pamanahon
• Ang isang uri ng kawalan ng trabaho ay tinatawag na estruktural dahil nakabatay ito sa mekanismo ng ekonomiya.
• Ito ang sitwasyon kung saan ang mga negosyo ay hindi lubos ang kakayanan na makapagbigay ng trabaho o mapanatili ang isang klase ng trabaho?

  Marupok na kalagayan sa ekonomiya
• Ang isang tao ay hindi maaaring mapanatili ang trabaho dahil sa pamanahong uri nito
• Ang paglipat ng ilang kompanya sa paggamit ng teknolohiya ay maaaring maging sanhi ng kawalan ng trabaho. May ilang mga kompanya na gumagamit ng teknolohiya sa iba’t ibang aspekto ng paggawa.
• Unemployment Rate Formula:

  *Lf = labor force

  $UR=$$no.of unemployed/no. of civilian LF$