O facto de estes trabalhadores serem solteiros, casados, divorciados, terem irmãos ou filhos não é, de facto, uma preocupação para as empresas que procuram o lucro. Uma vez que os empregos podem ir e vir, os assalariados devem manter-se móveis para se adaptarem aos mercados de trabalho. E uma vez que poucos assalariados têm recursos financeiros para sustentar um grande número de familiares sem rendimentos próprios, as sociedades industriais ou pós-industriais não favorecem a continuação de famílias alargadas maiores, que são o padrão na maioria das sociedades dependentes da agricultura.