Introducción a la empresa

• La organización es un conjunto de personas que trabajan juntas para lograr objetivos comunes.
• la organizacion es un conjunto de perosnas que trabajan juntas para lograr objetivos comunes
• Directivo

  Es la persona encargada de coordinar y supervisar un conjunto de recursos, para lograr que se cumplan los objetivos previamente establecidos.

  Objetivo: gestionar con eficiencia y eficacia el proceso empresarial, coordinar y controlar la actividad de esta.

  - Trabajo poco definido, tareas distintas y cortas (imprevistos).

  - Reto: anticipar, articular y gestionar el cambio (qué hacer y cómo)
• La actividad económica es un proceso que siguen los bienes y servicios que cubren las necesidades de las personas.
• Legitimidad: percepción de que los objetivos de un grupo son aceptados por el resto.
• Urgencia: interés para conseguir los objetivos de forma inmediata.
• Las necesidades humanas se cubren con dos tipos de bienes: bienes libres (recursos ilimitados) y bienes económicos (recursos limitados).
• La actividad económica existe desde el tru e que hasta la actualidad por lo que no siempre ha sido necesario el dinero.
• La actividad económica está compuesta por tres grupos: Familias, Empresas y Estado.
• La actividad económica enfrenta a tres retos: ¿Qué producir?, ¿Como producir?, ¿Para quién producir?
• La actividad económica tiene tres fases: Producción, Distribución y Consumo.
• Una empresa es una forma de organización de la actividad económica que combina los factores productivos, produce los bienes y servicios, y distribuye la producción.
• El empresario coordina y actúa en condiciones de riesgo, con el resultado final de crear riqueza.
• Teoría de los costes de transacción (Coase, 1937 Premio nobel de Economía en 1991) se pregunta por qué las personas no actúan como compradores y vendedores independientes en lugar de reunirse en empresas.
• La empresa es una unidad política por sus relaciones de poder.
• Teoría neoclásica (Marshall, Jevons, Menger, Walras) concibe únicamente a la empresa como una unidad autónoma de producción, apoyando la definición más clásica y restrictiva de empresa.
• La empresa es una unidad económica que genera valor económico.
• La empresa es una unidad de decisión, ya que esta es la tarea fundamental de un directivo.
• La empresa es una unidad social que coopera y convive con otras personas.
• Enfoque económico: la empresa como unidad técnica o económica de producción.
• Teoría de Agencia (Jensen y Merkling, 1976) considera que la actividad que lleva a cabo una empresa está formada por contratos que recoge las distintas transacciones de la empresa, concibe la empresa como un nexo de contratos.
• Las empresas han evolucionado desde los gremios a los mercaderes, a la industria de la revolución industrial y por último a las empresas del sXX gracias a diferentes factores como la tecnología, las necesidades…
• Las empresas del s.XXI se caracterizan por la globalización, las nuevas tecnologías y mercados, y la sociedad del conocimiento.
• Los conceptos básicos de la actividad económica incluyen la división del trabajo, la especialización de tareas y el incremento de la productividad.
• La productividad es la relación entre lo producido (output) y los recursos utilizados (input).
• El ánimo de lucro de la empresa es la generación de beneficios económicos.
• Los intereses de los propietarios incluyen maximizar la rentabilidad de su dinero.
• La creación de intangibles, como la imagen de marca o el prestigio, es un objetivo de la empresa.
• Cuando una empresa crece, los propietarios deben delegar tareas, lo que produce la separación entre la propiedad y la dirección.
• Los propietarios dan discrecionalidad direccional o libertad de actuación a los directivos, pero se minimizan estos riesgos mediante los mecanismos de control.
• La rentabilidad económica y financiera es un objetivo de la empresa.
• El objetivo de la empresa es maximizar el valor de la empresa, es decir, de la riqueza conjunta de todos los que poseen un derecho sobre los activos y flujos de caja generados por la actividad de la empresa.
• Existen dos grupos con incidencia sobre la empresa y con objetivos que se contraponen: los propietarios y los directivos.
• El aumento del neto patrimonial a través de la retención de beneficios es un método para aumentar el valor de la empresa.
• Es necesario dotar de discrecionalidad a los directivos para desempeñar su trabajo, lo que puede causar conflictos de intereses entre los propietarios y los directivos.
• El aumento de valor de la empresa se mide en cuanto a que la empresa valga más en el mercado que contablemente.
• Los intereses de la dirección incluyen monetarios, como los salarios, y no monetarios, como el prestigio o el poder.
• La rentabilidad no se da información sobre la dirección.
• La eficiencia está relacionada con los recursos utilizados.
• Poder es la capacidad que tienen para imponer sus objetivos y que la empresa cede.