paggawa

• proseso ng paghahanap o pagtatrabaho sa isang organisasyon
• paggamit ng kakayahan , talento o talino
• may mga uri ng paggawa ang regular employment, contratual employment, part-time employment, at freelance.
• ang regular employment ang permanenteng trabaho at maraming benepisyo
• ang contractual employment naman ay mayrong kontratang pepermahan at mayrong maraming kasunduan sa mga araw at buwan ng pagtatrabaho
• ang part-time employment naman ay bahagi ng ating oras at mababa ang sweldo nito
• ang freelance naman ang uri ng paggawa na tayo ang may hawak ng oras at hindi ito protektado
• may layunin ang paggawa; una, tugunan ang pangangailangan; pangalawa, makaambag sa pag-unlad; at panghuli, tulungan ang nangangailangan.
• may mga isyu ang paggawa; mababang sahod, job mismatvh, kontraktwalisasyon, at walang seguridad.
• ang mababang sahod ay hindi kayang tugunan ang lahat ng pangangailangan
• ang job mismatch ay hindi naaayon sa natapos na degree o kurso ang kanilang trabaho
• ang kontraktwalisasyon ay nakakontrata at hindi may kaubting benepisyo lamang
• ang walang seguridad namn ay mayroong daloy sa sweldo at benepisyo