Cours 03

• 3 postulats de la comparaison sociale de Festinger :

  1. Besoin d'évaluer correctement nos habiletés et nos attitudes
  2. En l'absence de critères, on se compare aux autres
  3. On préfère généralement se comparer à nos semblables
• Le soi idéal:

  • Représente la personne que nous voudrions être
  • Objectifs de promotion: recherche de résultats positifs et de récompenses
• Le soi attendu ou obligé:

  • Représente la personne que nous devons être, que nous nous obligeons à être
  • Objectifs de prévention: évitement des conséquences négatives
• Exemple : j’ai oublié mes clés de bureau à la maison, c’est parce que j’étais pressé, mais si mon collègue oubli ses clés, c’est parce qu’il est tête en l’air

  Erreur fondamentale d’attribution
• L’erreur fondamentale d’attribution, pourquoi?

  La saillance de la personne qui pose l’action

  Le biais positif envers soi

  Manque de connaissance sur l’autre
• Trait de personnalité caractérisé par le degré auquel une personne est sensible à la demande des situations sociales, et modifie ses comportements en vue de correspondre à ces demandes

  Monitorage de soi
• Les trois dimensions du monitorage de soi :

  • Le fait de prêter attention aux autres pour savoir quelles sont les actions appropriées
  • L’habileté à contrôler la présentation de soi
  • La volonté ou le désir d’ajuster ses propres actions à la situation sociale (est-ce qu’on veut vraiment se modifier pour la situation sociale?
• Exemple : je cuisine bien

  Biais positif envers soi-même
• 3 conséquences associées au biais positif envers soi-même :

  • Se voir plus positivement que l’on voit les autres et que l’on est vu par eux
  • Exagérer le contrôle que l’on a sur notre vie/en réalité
  • Être excessivement optimiste quant à notre avenir
• Les fonctions du biais positif envers soi-même :

  1. Une estime positive permet de maintenir la motivation à s’améliorer
  2. Valorisation de soi
• Les biais perceptuels :

  • Biais de complaisance
  • Biais de fausse unicité
  • Biais de faux consensus
  • Biais égocentrique
• Le biais positif envers soi entraine des biais perceptuels lorsqu’on se compare
• Nous avons tendance à attribuer nos succès à des dispositions internes et nos échecs à des causes extérieures

  Biais de complaisance
• Lorsqu’on s’attribue une qualité, on sous-estime le nombre d’individus qui possèdent la même qualité que nous. Il s’agit de la tendance à considérer comme exceptionnels nos attributs positifs

  Biais de fausse unicité
• Tendance à considérer que nos attributs négatifs sont plus répandus qu’en réalité 

  Biais de faux consensus
• Tendance à exagérer dans nos souvenirs la part que l’on prend à des activités collectives 

  Biais égocentrique
• Définition du soi :

  • Individu unique, séparé du contexte social


  Cultures individualistes
• Définition du soi :

  • Individu connecté avec les autres , en lien avec les rôles sociaux et les relation


  Cultures communautaires
• Éléments importants :

  • Le soi interne, personnel (habiletés, pensées, émotions et traits)


  Cultures individualistes
• Éléments importants :

  • Le soi externe, relationnel (statut, rôle et relations)


  Cultures communautaires
• Les individus s'évaluent en se comparant aux autres pour acquérir des connaissances sur leurs caractéristiques personnelles

  Théorie de la comparaison sociale de Festinger
• Tendance à attribuer nos propres comportements à des causes situationnelles et les actions des autres à leurs caractéristiques personnelles

  Erreur fondamentale d'attribution
• Tendance à interpréter les informations sur nous-mêmes de façon positive

  Biais positif envers soi-même