Thema 3: leiderschap

• Wat is de moraal van triangle of sadness?

  De rijke mensen hebben zoveel macht dat ze niet weten wat ze willen en ze dingen uitvinden. De werkers moeten alles doen voor de rijken. In het tweede deel van de film veranderen de rollen en de macht. Hieruit tonen ze dat macht iets is wat mensen breekt en wat ze willen. Er is een heers- en deelmaatschappij.
• Wat zijn voorbeelden van kwaliteiten van goed leiderschap?

  • ambitieus
  • respecteer anderen
  • teamspeler
  • effectief communiceren
  • ...
• Wat is persoonlijk leiderschap?

  Link tussen zelfkennis en leiderschap. Leiderschap heeft niets te maken met wat je doet maar met wie je bent. En dus is leiderschap niet alleen weggelegd voor gehaaide zakenmannen of succesvolle trainers. Dus we zijn allemaal leiders, en ons hele leven erzin bestaat uit leiding geven aan onszelf en aan onze omgeving.
• Welke 3 soorten (kerk) leiderschappen zijn er?

  • volgens de ignatiaanse spiritualiteit
  • volgens de dominicaanse spiritualiteit
  • volgens de benedictijnse spiritualiteit
• Wie zijn de jezuïten?

  Dat is een kloosterorder rond Ignatius van Loyola en die ontstond tijdens de Contrareformatie. De ideeën van de jezuïeten over leiderschap droegen bij tot dat succes.
• Wat zegt een voormalige jezuïet over zijn bedrijf?

  Hij zegt dat er zijn personeel niet alleen wordt geëvalueerd door hun bazen, maar ook door ondergeschikten en collega's. Dit noemen we een peerevaluatie.
• Wat zijn de vier pijlers van ignatiaans leiderschap en hun competentie?

  1. zelfbewustzijn: onderscheiden van sterktes en zwaktes
  2. vindingrijkheid: kenosis of loslaten van vooroordelen en fixaties
  3. liefde: verbondenheid via vertrouwen in omgeving
  4. heroïsme: magis via ambitieuze doelen
• Wat is spiritualiteit?

  Wat een mens begeestert. Het gaat om het verlangen om zin, betekenis en een doel in het leven te ontdekken of te behouden.
• Wat is kenosis of loslaten?

  Een houding waarbij je je leegmaakt van eigendunk en status. Op die manier kan je de andere(n) los van je eigen vooroordelen en fixaties benaderen en beluisteren.
• Wat betekent fixaties?

  Deze veelgebruikte term binnen de psychologie duidt op een sterke gerichtheid of een sterke binding met iets of iemand binnen de psychologische ontwikkeling.
• Wat betekent magis?

  Latijn voor 'meer' of 'groter' hier gebruikt in de betekenis van het permanent verder ontplooien van talenten en het zien van groeimogelijkheden bij jezelf en bij de anderen.
• Wat is zelfbewustzijn volgens Chris Lowney?

  • kennen sterktes en zwaktes
  • zelfreflectie
• Wat is vindingrijkheid volgens Chris Lowney?

  • flexibiliteit
  • open houding (=out of the box)
• Wat is liefde volgens Chris Lowney?

  • talent zien en ontginnen
  • talenten doen aarden (in vertrouwen)
• Wat is heroïsme volgens Chris Lowney?

  • willen uitblinken
  • doelen die groter zijn dan eigen ego
• Wat is de belangrijkste opdracht van een leider?

  De beslissing om als leider op te treden ligt uiteindelijk altijd bij het individu zelf. De leider kan motiveren, steunen, opwekken,…; maar het individu is altijd de leider van zichtzelf. Hij moet zelf de schakelaar van binnen aanzetten.
• Wat is een voorbeeld van ongewoon leiderschap?

  • kleinVerhaal (Oostende)
  • self-management
  • Piet Vandenbroucke
• Wat is het doel van kleinVerhaal?

  Hun doel is niet mensen redden, of mensen boven en onder elkaar zetten, maar mensen op dezelfde hoogte zetten en laten samenwerken. Ze zorgen ervoor dat de mensen samenwerken en de talenten voor zichzelf laten spreken en zo structureel aanpassen.
• Hoe herken je zelfbewustzijn in kleinVerhaal?


  De eigen vooroordelen tegen daklozen en kansarmen laten varen. De mensen achter het probleem ontdekken.
• Hoe herken je vindingrijkheid in kleinVerhaal?

  Out of the box denken. In de plaats van een repressief beleid: zoeken naar creatieve oplossingen.
• Hoe herken je liefde in kleinVerhaal?

  Muzikale talenten van daklozen ontdekken en ontwikkelen.
• Hoe herken je heroïsme in kleinVerhaal?

  Groot durven denken, een heus orkest opstarten met eigen brugers en kansarmen, voorbij het overlast probleem denken.
• Wat is kleinVerhaal?

  KleinVerhaal vzw is een sociaal-artistieke organisatie. Die organisatie voert projecten. Een van die projecten is The Ostend Street Orkestra (TOSO). Dat is dat de mensen door de overlast probleem denken en de mensen achter het probleem te ontdekken. Zo hebben ze ontdekt dat iedereen van muziek houdt. Zo trekken ze rond en spelen ze op kleine podia.
• Wat is gezag?

  Gezag is de bevoegdheid om beslissingen te nemen en te laten naleven waarbij er een gemeenschappelijk draagvalk bestaat tussen gezagsdrager en gehoorzamer. Er is sprake van vrijwillige onderwerping. De gezagsdrager ontleent zijn autoriteit aan een gedeeld geloof in een externe bron.
• Wat is macht?

  Macht is een vorm van beslissingen nemen en doen naleven waarbij een gemeenschappelijk draagvlak tussen machthebber en gehoorzamer onbestaande of niet noodzakelijk is. Er is sprake van een gedwongen onderwerping, al hoeft dat niet per se het geval te zijn. De machthebber ontleent zijn macht aan zijn persoon of aan zijn functie.
• Wanneer is er sprake van een gezagscrisis?

  Als de externe bron schade oploopt en het gemeenschappelijk draagvlak dus verdwijnt, kan er een gezagscrisis ontstaan.
• Hoe kan je een gezagsdrager een gezagscrisis verwerven?

  1. het gemeenschappelijk draagvlak herstellen door gezagsvol op te treden
  2. het gemeenschappelijk draagvlak omzeilen door machtsgericht op te treden (zoals een paling)
• Wat is machtsmisbruik?

  Dat is wanneer een machthebber misbruik maakt van de macht die hij aan zijn functie of ambt ontleent.
• Wie zijn de dominicanen?

  Dat is een kloosterorde van de prediken gesticht door Dominicus Guzmán. (Later zouden ze één van de hoofdrolspelers zijn van de pauselijk inquisitie.)
• Wat is de feestdag van de dominicanen?

  8 augustus (2018)
• Wat is een andere naam voor de derde orde?

  de lekenorde
• Wat zijn de twee peilers van de dominicanen?

  1. democratie
  2. decentralisatie
• Wat is democratie?

  Een brede inspraak door verschillende afdelingen van organisatie.
• Wat is decentralisatie?

  Eigen kleur, grote autonomie of zelfstandigheid door het ontbreken van een centraal gezag dat alles van bovenaf aan de afdelingen oplegt ( niet één persoon aan de macht).
• Hoe herken je decentralisatie in Piet Vandenbroucke?

  Piet Vandenbroucke noemt zichzelf niet de baas, maar een collega of medewerker. Samen met de andere werknemers kiezen ze de doelstellingen.
• Hoe herken je democratie in Piet Vandenbroucke?

  Werknemers kiezen zelf hoe het bedrijf geleid word.
• Hoe herken je decentralisatie in self-management?

  Jan Van Den Berghe en zijn collega's maken samen de planning en organisatie van het bedrijf. Ook zoeken ze samen oplossingen op maat, want iedereen is anders.
• Hoe herken je democratie in self-management?

  Ze houden maandelijkse 'vloervergaderingen' met de volledige groep en hopen op de lange termijn hun eigen lonen te kiezen.
• Wat zijn de zes ondeugden met hun hartenkreet?

  1. Antipathie: De ander zal mij een zorg wezen!
  2. hypocrisie: Ik zeg niet altijd wat ik denk (of ik zeg het achter de rug)!
  3. middelmatigheid: Ik ben ook maar een mens!
  4. ongehoorzaamheid: Foert, ik wil een steen verleggen!
  5. wankelmoedigheid: Mag ik ook eens twijfelen a.u.b!
  6. woede: Ik zal je verdomme echt zeggen wat ik denk!
• Waarvoor dient de trap van Benedictus?

  Zelfreflectie.