Pensamientos sistemático

• Características de los sistemas:

  1. Propósito

  2. Globalismo

  3. Sinergia

  4. Entropía

  5. Homeostasis

  6. Equifinalidad
• Propósito u objetivo en los sistemas:

  • Las unidades y relaciones buscan alcanzar un objetivo
• Globalismo en los sistemas:

  • Cualquier estímulo en una unidad afectará a todas las demás debido a las relaciones
  • Un cambio en una unidad probablemente producirá cambios en las otras, ajustándose al sistema en su totalidad
• Sinergia en los sistemas:

  • El todo es mayor que la suma de las partes, los componentes valen más como una unidad
  • Surge el valor de las interrelaciones
• Entropía en los sistemas:

  • Tendencia al desgaste o desintegración
  • Aumenta con el tiempo
  • La información disminuye la entropía
• Homeostasis en los sistemas:

  • Equilibrio dinámico entre las partes del sistema
  • Tendencia a adaptarse con el equilibrio de los cambios internos y externos del ambiente
• Equifinalidad en los sistemas:

  • Distintas condiciones iniciales y caminos llevan a un mismo estado final
  • El resultado es el mismo independientemente del proceso
• Parámetros de los sistemas:

  • Entrada
  • Salida
  • Procesamiento
  • Retroalimentación
  • Ambiente
• Elementos de un sistema:

  • Entrada (input): fuerza de arranque del sistema
  • Procesamiento: fenómeno que produce cambios, convierte las entradas en salidas
  • Salida (output): finalidad para la cual se reunieron elementos y relaciones del sistema
  • Retroalimentación (feedback): función de retorno del sistema que compara la salida con un criterio preestablecido
  • Ambiente: medio externo que envuelve el sistema, en constante interacción con él
• Sistema de control de retroalimentación:

  • Tres bloques: entorno, proceso y controlador
  • Entorno: mundo externo con el que el sistema interactúa
  • Proceso: parte del sistema que se controla
  • Controlador: mide la salida del proceso y la compara con la salida deseada. Ajusta la entrada para acercar la salida a la deseada

  
• Las organizaciones como sistemas abiertos se ven afectadas por el ambiente, que incluye variables desconocidas e incontroladas
• Las organizaciones son partes de una sociedad mayor y están constituidas por partes menores, interactuando para producir un todo
• Características de las organizaciones como sistemas abiertos:

  • Interdependencia de las partes: un cambio en una parte afectará a las demás
  • Unidireccionalidad: los mismos resultados o condiciones establecidos son alcanzados a pesar de los cambios en la empresa, solo con liderazgo y compromiso
• Morfogénesis: el sistema organizacional tiene la capacidad de modificar sus maneras estructurales básicas para adecuarse a los cambios
• Resistencia: las organizaciones como sistemas abiertos tienen la capacidad de enfrentar y superar perturbaciones externas provocadas por la sociedad
• El Pensamiento Sistémico permite saber con más exactitud qué, cómo y por qué ocurre algo y qué estrategias deben considerarse a corto, mediano y largo plazo