Arpan

• UN Secretary Gen Ban Ki-moon's statement: "LGBT rights are Human Rights" aimed to end oppression and abuse against LGBT individuals
• Prinsipyo 12: Karapatan sa Trabaho

  • Lahat may karapatan sa disente at produktibong trabaho, sa makatarungan at paborableng mga kondisyon sa paggawa, at sa proteksiyon laban sa dis-empleyo at diskriminasyong nag-uugat sa oryentasyong seksuwal o pangkasariang pagkakakilanlan
• Prinsipyo 25: Karapang Lumahok sa Buhay-Pampubliko

  • Bawat mamamayan may karapatan sumali sa mga usaping publiko, kabilang ang karapatan mahalal, lumahok sa pagbubuo ng mga patakarang may kinalaman sa kanyang kapakanan, at upang mabigyan ng pantay na serbisyo-publiko at trabaho sa mga pampublikong ahensiya, kabilang ang pagseserbisyo sa pulisya at militar nang walang diskriminasyong sanhi ng oryentasyong seksuwal o pangkasariang pagkakakilanlan
• Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW):

  • Inilalarawan bilang International Bill for Women, kilala rin bilang The Women's Convention o ang United Nations Treaty for the Rights of Women
  • Kauna-unahan at tanging internasyunal na kasunduan na komprehensibong tumatalakay sa karapatan ng kababaihan sa sibil, politikal, aspektong kultural, pang-ekonomiya, panlipunan at pampamilya
  • Inaprubahan ng United Nations General Assembly ang CEDAW noong Disyembre 18, 1979
  • Pumirma ang Pilipinas sa CEDAW noong Hulyo 15, 1980, at niratipika ito noong Agosto 5, 1981
• Ang CEDAW (Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women) ang pangalawang kasunduan na may pinakamaraming bansang nagratipika, umaabot na sa 180 bansa mula sa 191 na lumagda o State parties noong Marso 2005
• Ang Pilipinas ay isa sa mga lumagda o state parties ng CEDAW
• Ang CEDAW ay naglalayon na wakasan ang diskriminasyon sa kababaihan sa pamamagitan ng:

  • Pagtaguyod ng tunay na pagkakapantay-pantay sa kababaihan
  • Prinsipyo ng obligasyon ng estado
  • Pagsugpo sa anumang paglabag sa karapatan ng kababaihan
  • Pagkilala sa kapangyarihan ng kultura at tradisyon sa pagpigil ng karapatan ng babae
• Epekto ng pagpirma at pagratipika ng Pilipinas sa CEDAW:

  • Kinikilala ng Pilipinas ang diskriminasyon sa karapatan ng babae at may tungkulin na solusyunan ito
  • State parties inaasahang ipawalang-bisa ang lahat ng batas at mga nakagawiang nagdidiskrimina
  • Ipatupad ang lahat ng patakaran para wakasan ang diskriminasyon at maglagay ng mga epektibong mekanismo at sistema kung saan maaaring humingi ng hustisya ang babae sa paglabag ng kanilang karapatan
• Sa Anti-Violence Against Women and Their Children Act ng 2004, ito ay naglalayong labanan ang karahasan laban sa mga kababaihan at kanilang mga anak
• Ang Anti-Violence Against Women and Their Children Act ng 2004:

  • Nagbibigay ng proteksiyon laban sa karahasan sa kababaihan at kanilang mga anak
  • Nagtatalaga ng mga kaukulang parusa sa mga lumalabag dito
• Ang mabibigyan ng proteksiyon ng batas na ito ay ang kababaihan at kanilang mga anak
• Ang "kababaihan" sa ilalim ng batas na ito ay tumutukoy sa kasalukuyan o dating asawang babae, babaeng may kasalukuyan o nakaraang relasyon sa isang lalaki, at babaeng nagkaroon ng anak sa isang karelasyon
• Ang "mga anak" naman ay tumutukoy sa mga anak ng babaeng inabuso, mga anak na wala pang labing-walong (18) taong gulang, lehitimo man o hindi, at mga anak na may dad na labing-walong (18) taon at pataas na wala pang kakayahang alagaan o ipaganggol ang sarili
• Ang mga maaaring magsagawa ng krimeng pang-aabuso at pananakit at maaaring kasuhan ng batas na ito ay ang mga kasalukuyan at dating asawang lalaki, mga kasalukuyan at dating kasintahan at live-in partners na lalaki, mga lalaking nagkaroon ng anak sa babae, at mga lalaking nagkaroon ng "sexual or dating relationship" sa babae
• Ang Republic Act 9710 o Magna Carta of Women ay isinabatas noong Agosto 14, 2009, na naglalayon na alisin ang lahat ng uri ng diskriminasyon laban sa kababaihan at sa halip ay itaguyod ang pagkakapantay-pantay ng mga babaeng lalaki sa lahat ng bagay
• Ang Republic Act 9710 o Magna Carta of Women:

  • Isinabatas noong Agosto 14, 2009
  • Layunin: alisin ang lahat ng uri ng diskriminasyon laban sa kababaihan at itaguyod ang pagkakapantay-pantay ng mga baba at lalaki
  • Batas ng karapatang pantao para sa kababaihan, naglalayong tanggalin ang diskriminasyon at magbigay proteksyon at katuparan sa mga karapatan ng mga kababaihang Pilipino, lalo na ang mga marginalized na sektor ng lipunan
• Ang Magna Carta of Women ay nagbabawal sa diskriminasyon sa mga babae sa trabaho sa loob ng gobyerno, hukbong sandatahan, kapulisan, at iba pa
• Ipinagkakaloob ng batas ang two-month leave na may bayad sa mga babae na sumailalim sa isang medikal na operasyon, pagbubuntis o gynecological na mga sakit
• Isinusulong ng batas ang patas na karapatan sa mga bagay at usapin kaugnay ng pagpapakasal at mga usaping pampamilya
• Ang batas ay naglalayon na hikayatin ang mga babae na maging bahagi ng politika at pamumuno at itulak ang mga agenda kaugnay sa kababaihan
• Ang Magna Carta of Women ay naglalayon na hikayatin ang mga babae na maging bahagi ng politika at pamumuno at itulak ang mga agenda kaugnay sa kababaihan
• Ang Magna Carta of Women ay saklaw ang lahat ng babaeng Pilipino, anuman ang edad, pinag-aralan, trabaho, propesyon, relihiyon, uri, o pinagmulang ethnicity
• Ang patuloy na pakikilahok at pakikibaka ng mga LGBT sa usaping panlipunan ay nagpapalakas ng kanilang mga boses upang matugunan ang kanilang mga hinaing tungkol sa di-pantay na pagtingin at karapatan
• 29 na eksperto sa oryentasyong seksuwal at pangkasariang pagkakakilanlan ang nagtipon sa Yogyakarta, Indonesia noong 2006 upang pagtibayin ang mga Yogyakarta Principle
• Mga Mahahalagang Yogyakarta Principle:

  • Principle 1: Ang karapatan sa universal na pagtatamasa ng mga karapatang pantao
  • Principle 2: Ang mga karapatan sa pagkakapantay-pantay at kalayaan sa diskriminasyon
  • Principle 4: Ang karapatan sa buhay
• Prinsipyo 4: Ang Karapatan sa Buhay

  • Karapatan ng lahat ang mabuhay
  • Walang sinuman ang maaaring basta na lamang pagkaitan ng buhay sa anumang dahilan, kabilang ang may kaugnayan sa oryentasyong seksuwal o pangkasariang pagkakakilanlan
  • Ang parusang kamatayan ay hindi ipapataw sa sinuman dahil sa "consensual sexual activity" ng mga taong nasa wastong gulang o batay sa oryentasyong seksuwal o pangkasariang pagkakakilanlan
• Prinsipyo 12: Ang Karapatan sa Trabaho

  • Lahat ay may karapatan sa disente at produktibong trabaho
  • Karapatan sa makatarungan at paborableng mga kondison sa paggawa
  • Proteksiyon laban sa dis-empleyo at diskriminasyong nag-uugat sa oryentasyong seksuwal o pangkasariang pagkakakilanlan