A.P

• Awareness Pagiging mulat sa mga isyung kinasasangkutan
• Accountability Pag-ako sa responsibilidad bilang kabahagi sa mga gawing pamproduksyon
• Intangible goods hindi man kongkreto ay siguradong napakikinabangan
• Tangible goods produktong nalilikha na nakikita at nahahawakan
• Human Capital Paggawa ay salik ng produksyon 
• “lakas-paggawa” mamamayang nasa edad 15 pataas na may sapat na talino at kakayahan ay?

  Labor Force
• Elementary occupation tumutukoy sa mga simpleng paggawa o hanapbuhay na binubuo ng mga routine tasks
• Full time nagtatrabaho ng 40 oras o higit pa sa loob ng isang linggo
• Part time mas mababa sa 40 na oras ng paggawa
• Resource panibagong bagay na may panibagong pakinabang
• Transformation pagpapanibagong-anyo
• Input mga sangkap o salik ng produksiyon 
• Output nalikhang produkto
• Commodity Goods produktong nais ipagbili
• Entrepreneur Kapitan o Utak ng Industriya
• pagsasaayos ng pinakamababang pasahod o minimum wage.. Anong batas ito?

  Wage Rationalization
• bayad sa manggagawa na katumbas ng isang araw na sahod kahit hindi pumasok sa araw ng pista opisyal?

  Holiday Pay
• karagdagang bayad sa manggagawa sa araw ng pahinga o "special days”?

  Premium Pay
• karagdagang bayad na lampas sa walong oras sa isang araw?

  Overtime pay
• karagdagang bayad sa pagtatrabaho sa gabi na hindi bababa sa 10% ng regular na sahod?

  Night Shift Differential
• lahat ng manggagawa ay kumokolekta ng service charges at may karapatan na makatanggap sa 85% na kabuoang koleksiyon?

  Service Charges
• ang bawat manggagawa na nakapaglilingkod nang hindi kukulangin sa isang taon ay magkakaroon ng karapatan sa SIL?

  Service Incentive Leave
• ang nagdadalang-taong manggagawa na nagtatrabaho sa pribado at pampublikong sektor ay makakatanggap na 105 araw?

  Maternity Leave
• maaaring magamit ang empleyadong lalaki sa unang apat na araw mula nang manganak ang kanyang legal na asawa?

  Paternity Leave
• para sa sinumang solong magulang o indibidwal na napag-iwanan ng tungkulin ng pagiging magulang?

  Parental Leave
• mga babaeng empleyado na biktima ng pang-aabuso pisikal, seksuwal, at sikolohikal?

  RA 9262
• para sa mga babaeng manggagawa na mayroong gynecological disorder na sinertipikahan ng isang competent physician?

  Special Leave
• ang employers ay kailangang magbayad sa lahat ng rank-and-file employees, kinakailangan lamang na sila'y nakapaglingkod nang hindi bababa sa isang buwan sa isang taon?

  13th month pay
• maaari lamang magkaroon ng bayad sa paghihiwalay sa trabaho kung may awtorisadong kadahilanan?

  Separation Pay
• ang sinumang manggagawa ay maaaring magretiro sa sandaling umabot sa edad na 60 hanggang 65 taong gulang?

  Retirement Pay
• benepisyo sa pagkakataon ng kamatayan, kapansanan, pagkakasakit, pagiging ina, at katandaan ng empleyado?

  Social Security System
• "Home Development Mutual Fund", sistema ng pag-iimpok at pagtitipid para sa empleyadong pribadong sektor?

  PAG-IBIG
• programa ng pamahalaan na nagbibigay ng compensation package sa manggagawang nagtatrabaho pampubliko at pampribadong sektor?

  Compensation
• ang NHIP ay isang health insurance program para sa mga kasapi ng SSS at dependents?

  Philheath