Teamrollen

• Manche Menschen sind eher Leitpersonen, andere sind eher Teamplayer. Diese Rollen basieren sich auf die Eigenschaften der jeweiligen Person.
• Es wird zwischen handlungsorientierten Rollen, wissensorientierten Rollen und kommunikationsorientierten Rollen unterschieden. Beispiel für eine handlungsorientierte Rolle ist Umsetzer, Beispiel für eine wissensorientierte Rolle ist Spezialist und Beispiel für eine kommunikationsorientierte Rolle ist Koordinator.