Um die Arbeitenden zu motivieren braucht es Anreize. Dazu gehört die intrinsische sowie die extrinsische Motivation.
Intrinsische Motivation
Kommt aus dem Innern, Freude an der Arbeit, Freude aus der Person selbst
Extrinsische Motivation
Alle äusseren Anreize. Es wird zwischen materiellen und immateriellen Anreizen unterschieden.
Materielle Anreize
Lohn, allfällige indirekten finanziellen Anreize
Immaterielle Anreize
Zusammenarbeit im Team, Unternehmensstandort, Unternehmenskultur, Arbeitsplatzsicherheit usw
Psychologen haben herausgefunden, dass für die Mitarbeitenden die intrinsische Motivation am wichtigsten ist, wenn sie entscheiden ob sie an einer Stelle bleiben wollen oder nicht.
Mehr Lohn macht Mitarbeitende mit fehlender intrinsischer Motivation nicht zufrieden. Anerkennung und Verantwortung zu erhalten ist für sie wichtiger.
