la mobilité sociale

• mobilité sociale absolue -> comparaison des situations dans le temps de toute la société dans son ensemble
• mobilité sociale relative -> comparaison des positions sociales dans le temps ou l'espace entre groupes sociaux
• mobilité intérgénérationelle : progression sociale par rapport aux générations précédentes?
• mobilité intragénérationnelle : chances de progresser socialement pa rapport a ma situation précédente
• 3 types de mobilité sociale possible :

  1. mobilité ascendante
  2. déclassement
  3. réproduction sociale
• approche objective/quantitative : on regarde les PCS, vision globale et chiffrée (statistiques)

  approche subjective/qualitative : par entretiens, la perception de la mobilité sociale, suit des individus sur plusieurs années
• FQP : Formation Qualification Professionnelle :

  -30000-40000 répondants entre 30-59 ans (période ou les gens sont actifs)

  -tres couteuse, la derniere a eu lieu en 2015, basée sur le systeme des PCS
• les limites de la FQP :

  • enquete quantitative
  • les femmes ne sont pas incluses que depuis 2015
• les tables de mobilité sociales mesurent :

  • la mobilités intergénérationnelle
  • la fluidité sociale
• tables de destinées : ce que deviennent les individus d'une meme origine sociale?
• table des recrutements : d'ou viennent les individus d'un meme CSP?
• les tables de mobilités nous montrent :

  • le poids de l'immobilité sociale, reflet d'une forte reproduction sociale au sein de certains CSP
  • l'augmentation de la mobilité ascendante (ouvriers et employés) et descendante (CPIS)
  • fluidité sociale en hausse entre 1977 et 2003
  • mobilité des femmes et davantage ascendante
• les déterminants de la mobilité sociale :

  • origine structurelle : liée a l'évolution de la structure socioprofessionnelle
  • élévation du niveau de formation
  • favorise une mobilité ascendante
  • génere une forme de déclassement
  • role important de la famille (ressources économiques, culturelles, sociales)