Crear y publicar los objetivos y propósitos de la organización
Aprender la nueva filosofía
Entender el propósito de la inspección
No asignar trabajos basándose solamente en el precio
Mejorar el sistema en forma permanente y continua
Instituir capacitación en el trabajo
Enseñar e instituir liderazgo
Eliminar temor, crear confianza y un clima para innovación
Romper barreras y optimizar trabajo en equipo
Eliminar exhortaciones al personal
Eliminar metas numéricas arbitrarias para el personal
Permitir al personal sentir orgullo por su trabajo
Alentar educación y desarrollo personal
Aceptar la responsabilidad y compromiso de la gerencia