Présentation des différentes catégories de tests

• Tests de performance

  Tests qui permettent d'évaluer des cognitions, avec des bonnes et des mauvaises réponses
• Tests de personnalité

  Tests avec des affirmations qui correspondent plus ou moins bien au participant, sans bonnes ou mauvaises réponses
• Types de tests d'efficience cognitive

  • Tests de connaissances
  • Tests de processus spécifiques
  • Tests d'intelligence
• Tests de connaissances

  Tests qui évaluent prioritairement des connaissances académiques
• Exemple de test de connaissances

  • TAM (Test d'Aptitude en Mathématiques)
• TAM

  • Mesure les lacunes en mathématique et propose des pistes de remédiation
  • 3 parties : logique mathématique, aspects numériques, aspects spatiaux
• Tests de processus spécifiques

  Mesurent précisément un aspect du fonctionnement cognitif (attention, mémoire, concentration, etc.)
• Exemple de test de processus spécifiques

  • Test de la figure de Rey
• Test de la figure de Rey

  • Mesure la mémoire visuospatiale et la capacité attentionnelle
  • Reproduction d'une figure géométrique complexe avec et sans le modèle
• Approches des tests d'intelligence

  • Approche théorique
  • Approche structurale
  • Approche empirique
• Approche théorique

  Partir d'un modèle théorique de l'intelligence avant de la mesurer
• Exemple d'approche théorique

  • Échelle de développement de la pensée logique (EDPL) basée sur le modèle théorique de Piaget
• Approche structurale

  Utiliser l'analyse factorielle pour regrouper les données en facteurs, soit en un seul facteur (approche unitaire) soit en plusieurs facteurs (approche pluraliste)
• Approche empirique


  Utiliser des situations très variées pour tenter d'appréhender l'intelligence globale
• Exemple d'approche empirique

  • WISC-V avec 10 subtests obligatoires
• Types de tests de personnalité

  • Tests objectifs
  • Tests projectifs
  • Questionnaires de personnalité
• Tests objectifs

  Évaluent la personnalité à travers la performance, sans s'intéresser à la personnalité en tant que telle
• Exemple de test objectif

  • GEFT
• Tests projectifs

  Renvoient à une conception psychodynamique de la personnalité, utilisés uniquement dans un cadre clinique
• Questionnaires de personnalité

  Massivement utilisés
• Approches des questionnaires de personnalité

  • Approche empirique
  • Approche typologique
  • Approche structurale
• Approche empirique

  Proposer des affirmations permettant de différencier les individus selon des aspects de leur personnalité, sans se focaliser sur un modèle théorique particulier
• Exemple d'approche empirique

  • MMPI-2-RF
• Approche typologique

  Développer un modèle théorique de la personnalité résumé à un type dominant
• Exemple d'approche typologique

  • Modèle Riasec et Inventaire de Personnalité de Holland
• Approche structurale


  Utiliser l'analyse factorielle pour déterminer le modèle structural qui convient le mieux, souvent le modèle en 5 facteurs "Big 5"
• Exemple d'approche structurale

  • D5D