Ch5

• Tipos de contratos laborales en 2023

  • Contrato Indefinido (fijo)
  • Contrato Temporal (fijo)
  • Contrato Formación en Alternancia
  • Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional
• Contratos indefinidos en 2018


  • Sin límite de tiempo
  • Verbales o escritos
  • Jornada completa o parcial
• Contratos temporales en 2018


  • Acordados por un tiempo determinado
  • Eventuales, de interinidad, por obra o servicio
  • Eventuales máximo de 6 meses
• Contratos de formación y aprendizaje en 2018


  • Formalizados por escrito
  • Para menores de 25 años
  • Duración mínima de 1 año, máxima de 3
• Contratos en prácticas en 2018


  • Requieren título universitario, FP o equivalente
  • Duración de hasta 2 años
  • Salario del 60% el primer año y del 75% en los sucesivos
• Tipos de jornada laboral

  • Tiempo completo: 40 horas semanales, 8 horas al día
  • Tiempo parcial: 30 horas o menos a la semana
  • Jornada continua: interrupción ≤ 1 hora
  • Jornada partida: interrupción > 1 hora para comer
  • Gran combate sindical: hacia las 35 horas semanales
  • Propuestas de reducción: semana laboral de 32 horas sin recorte salarial
• Salario mínimo en 2024: 1134 euros/mes
• Jubilación en España


  • Edad de jubilación en 2024: 66 años y 6 meses
  • Posibilidad de jubilación a los 65 años con 38 años de cotización
  • Jubilación anticipada
  • Comparación con Francia
• La conciliación laboral es un gran reto: Duración baja por maternidad/paternidad, Importancia en Francia
• Relaciones laborales: Un poco de historia

  • Evolución desde la Dictadura franquista
  • Importancia de los sindicatos
  • Reformas laborales desde los años 80
  • Impacto de la crisis de los 90 y 2008
  • Retos actuales
• La nueva reforma laboral

  • Objetivos y medidas
  • ERTE: Expediente de Regulación Temporal de Empleo
  • Aumento del salario mínimo
• Propuesta de reducción de horarios en la hostelería: Anuncio de la ministra de trabajo Yolanda Díaz, Reacciones en contra de los hosteleros y camareros