CHAPTER 2

• KURSUS INTEGRITI & ANTI RASUAH KIAR Kementerian Pendidikan Tinggi
• Sesungguhnya Allah tidak mengubah keadaan sesuatu kaum sehingga mereka mengubah keadaan yang ada pada diri mereka.: 'Al-Quran, Ar-Ra'd: 11'
• Tata Kelola Negara


  Satu aspek kritikal bagi kemakmuran dan kemajuan sesebuah negara. Memberi kesan langsung kepada kesejahteraan rakyat. Perancangan governans yang konkrit dapat menatijahkan ketelusan, akauntabiliti, keterangkuman dan keberkesanan. Semua ini menyumbang kepada pentadbiran yang madani, demokratik dan mampu berfungsi dengan baik.
• Urus Tadbir / Tata Kelola

  • Tadbir urus / Tata kelola keinsanan
  • Tadbir Urus / Tata Kelola Korporat
• Tadbir Urus / Tata Kelola Korporat


  Proses dan struktur yang digunakan untuk mengarah dan mengurus perniagaan dan hal ehwal syarikat ke arah mempromosikan kemakmuran perniagaan dan aku jawabtahap korporat dengan objektif muktamad merealisasikan nilai pemegang saham jangka panjang sambil mengambil kira kepentingan pemegang kepentingan lain.
• Tadbir urus / Tata kelola keinsanan


  Manusia merujuk kepada menjadi manusia. Menjadi manusia bermakna dipandu oleh satu set prinsip yang sama yang wujud dalam setiap manusia.
• Etika


  Badan ilmu tentang apa yang benar dan salah, apa yang baik dan buruk. Prinsip etika dalam diri individu akan memandu dalam pembuatan keputusan seseorang ketika dia berada dalam situasi untuk membuat sesuatu pilihan atau alternatif yang berbeza.
• Integriti


  Kualiti unggul yang wujud secara keseluruhan dan padu pada individu dan organisasi. Integriti berkait rapat dengan etika. Perihal sifat individu dan organisasi yang sempurna berteraskan nilai murni seperti jujur, benar, amanah, adil, bertanggungjawab, telus, cekap dan bijaksana.
• Integriti secara ringkasnya "Is doing the RIGHT thing, even when no one is watching"
• Bagaimana integriti masyarakat Malaysia?
• Adakah perbuatan ini dianggap berintegriti?
• Faktor kemerosotan integriti


  • Kepimpinan tidak baik
  • Kelemahan individu
  • Budaya tidak sihat
  • Kelemahan sistem dan prosedur
  • Struktur dan institusi
• Kelemahan individu


  • Integriti tidak menjadi budaya
  • Lemah pertahanan diri
  • Kurang penghayatan nilai-nilai murni
  • Etika kerja yang lemah
  • Sifat tamak
  • Tidak munasabah kelemahan sendiri
  • Tekanan hidup
  • Suka mengambil peluang
  • Suka mengejar kemewahan
  • Cara hidup yang suka berpoya-poya
• Kepimpinan tidak baik


  • Kepimpinan tidak memberi teladan yang baik
  • Kepimpinan tidak menitik berat integriti
  • Arahan pimpinan yang melanggar prosedur dan peraturan
  • 'Cakap tak serupa bikin'
• Kelemahan sistem dan prosedur


  • Amalan, sistem dan prosedur yang lemah dan membuka ruang kepada rasuah dan penyelewengan
  • Peraturan yang lapuk dan tidak sesuai lagi dilaksanakan
  • Kurang ketelusan dalam sesuatu proses
  • Kurang penguatkuasaan atau penguatkuasaan berpilih
  • Kurang pemantauan
  • Keupayaan sumber manusia dan material yang terhad
• Budaya tidak sihat


  • Budaya masyarakat yang kurang menitikberatkan integriti
  • Takut membuat laporan kerana bimbang tindakan balas
  • Sikap tidak ambil peduli
  • Budaya 'angguk' dan 'mengampu' di pejabat
• Struktur dan institusi


  • Struktur organisasi tidak kemas, lapuk dan tidak sesuai dengan peredaran masa
  • Matlamat organisasi yang tidak jelas dan munasabah
  • Pertindihan skop, tugas dan tanggungjawab antara institusi
  • Tiada koordinasi antara organisasi
  • Pertentangan matlamat antara institusi
• Mengapa individu boleh terjebak dengan rasuah dan salah guna kuasa
• Perbuatan tidak berintegriti


  • Penyelewengan dalam subsidi baja padi
  • Palsukan dokumen kenaikan pangkat sendiri
  • Minta habuan seks daripada ibu tunggal untuk kelulusan rumah mampu milik
  • Palsukan ijazah untuk mendapatkan kerja
• Bekas amil/imam dihukum penjara 4 tahun dan 3 sebatan kerana melakukan pecah amanah terhadap wang hasil kutipan zakat fitrah dan kutipan derma anak yatim sebanyak RM19,51
• Palsukan surat keputusan kenaikan pangkat Gred 48 ke Gred 52 - pelarasan gaji dan elaun RM5,700. Palsukan surat keputusan pemangkuan Gred 54.
• Mahkamah Rayuan menjatuhkan hukuman penjara 2 tahun dan denda RM10,000.

  29 Januari 2015
• Palsukan dokumen naik pangkat sendiri
• Pegawai sebuah agensi awam didakwa meminta habuan seks daripada ibu tunggal sebagai balasan mendapatkan kelulusan memiliki rumah mampu milik Projek Perumahan Rakyat Termiskin (PPRT). Ambil kesempatan terhadap ibu tunggal yang memerlukan rumah
• Pengurus kilang didakwa kerana palsukan ijazah Sarjana Muda sebuah kolej swasta di Kuala Lumpur. Bertujuan memohon kerja sebagai Timbalan CEO di sebuah kolej. Mengaku salah dan dihukum denda RM20,000.
• Seorang bekas amil/imam dihukum penjara 4 tahun dan 3 sebatan kerana melakukan pecah amanah. Tertuduh mengaku bersalah kerana melakukan pecah amanah terhadap wang hasil kutipan zakat fitrah dan kutipan derma anak yatim sebanyak RM19,510. Tertuduh telah menggunakan wang itu untuk diri sendiri.
• Cabaran integriti


  • Kurang motivasi bekerja
  • Tiada kualiti
  • Kurang cekap
  • Salah guna kuasa
  • Aduan orang
  • Rasuah
  • Penyelewengan
  • Tidak beretika
  • Conflict of interest
  • Palsukan dokumen
  • Kelemahan sistem dan prosedur
• Hati-hati sekiranya anda bekerja dalam bidang ini
• Bidang yang berisiko tinggi


  • Percanggahan kepentingan
  • Pilih kasih terhadap kontraktor dan pakatan
  • Dengan sengaja tidak melaporkan apa-apa kecacatan atau kekurangan
  • Membocorkan maklumat jabatan
  • Memutarbelitkan fakta tentang spesifikasi kerja, barangan atau perkhidmatan
  • Membuat 'variation order' tanpa kawalan
  • Penipuan dalam 'progress payment'
  • Menerima komisen/habuan
  • Salah guna kuasa untuk kepentingan sendiri atau keluarga
• Isu integriti yang selalu berlaku dalam kontrak dan tender


  • Pembelian secara berlebihan
  • Pembekalan barang yang bermutu rendah dan tidak mengikut spesifikasi kontrak
  • Harga yang dinaikkan
  • Jadual bayaran mengikut keselesaan dan menyebelahi pembekal tertentu
  • Bayaran bertindih bagi barangan yang sama
  • Pesanan dipecah kecil
  • Menyalahgunakan peruntukan
  • Kekerapan membuat pembelian secara tergesa-gesa dan tanpa perancangan
  • Segaja mewujudkan keperluan sesuatu perkhidmatan/kerja/pembelian
  • Pembayaran dibuat tetapi barang belum dibekalkan
• Isu integriti yang selalu berlaku dalam penguatkuasaan dan penyeliaan

  • Menggunakan kuasa untuk faedah sendiri
  • Penggunaan budi bicara tanpa kawalan
  • Mengambil kesempatan semasa berurusan dengan pelanggan yang sedang menghadapi masalah
  • Kerja lebih masa palsu atau kerja lebih masa yang sengaja direka-reka
  • Ponteng kerja
  • Tidak mematuhi peraturan jabatan
  • Tidak menyelia tugas pegawai bawahan
  • Mengugut pelanggan untuk faedah sendiri
• Isu integriti yang selalu berlaku dalam harta dan aset pejabat

  • Kuantiti barang yang dihantar tidak cukup (kurang)
  • Barang yang dibekalkan bermutu rendah/tidak mengikut spesifikasi
  • Kecurian/kehilangan barang daripada stor yang tidak dilaporkan
  • Menggunakan harta/barang pejabat untuk kepentingan sendiri
  • Pengagihan barang pejabat yang tidak direkodkan
• Budayakan integriti, jauhi rasuah
• Integriti bermula dari hati
• Integriti ibu bapa membentuk anak-anak
• Betulkan niat anda! Sentiasa mencari rezeki daripada sumber yang halal
• Inisiatif-inisiatif kerajaan untuk meningkatkan integriti perkhidmatan awam

  • Panduan Perkhidmatan Cemerlang (1979)
  • Kad Perakam Waktu (1980)
  • Kempen Bersih Cekap Amanah (1982)
  • Dasar Pandang Ke Timur (1982)
  • Tanda Nama (1983)
  • Kepimpinan Melalui Teladan (1983)
  • Penerapan Nilai-nilai Islam Dalam Pentadbiran (1985)
  • Etika Kerja Islam (1987)
  • Gerakan Budaya Kerja Cemerlang (1989)
  • Sambutan Hari Q (1991)
  • Buku Tonggak 12 (1992)
  • Arahan PM untuk melaksanakan Aktiviti Nilai Murni (1998)
  • Jawatankuasa Keutuhan Pengurusan (2000)
  • Pelan Integriti Nasional (PIN) (2004)
  • Audit Nilai (2007)
  • Akta SPRM 2009 (2009)
  • KPI (2009)
  • KIK (2009)
  • Jawatankuasa Keutuhan Tadbir Urus (2009)
  • Bidang Keberhasilan Utama Negara (NKRA) (2009)
  • NBOS (2009)
  • Penubuhan Unit Integriti Agensi (2013)
  • Jawatankuasa Integriti dan Tadbir Urus (JITU) (2014)
  • EKSA/5s (2014)
  • HRMIS (2014)
  • Jawatankuasa Khas Mengenai Antirasuah (JKKMAR) (2018)
  • Jawatankuasa Antirasuah (JAR) (2018)
  • Pelan Antirasuah Nasional (NACP) 2019-2023 (2019)
• Aktiviti silang kata
• Sekian, terima kasih