Reliés à ladispositionde la personne (traitpersonnalité,valeurs)
Facteurs externes
Reliés à lasituation
Biais égocentrique
Lorsqu'une personne tend à attribuer ses bonscoups à des causes internes et ses mauvaiscoups à des causes externes
Réponses possibles pour la question 2
Lorsqu'une personne tend à attribuer ses bons coups à des causes internes et ses mauvais coups à des causes externes
Lorsqu'une personne tend à attribuer ses mauvais coups à des causes internes et ses bons coups à des causes externes
Lorsqu'une personne tend à surestimer les causes interne
Facteurs internes
Reliés à la disposition de la personne (trait personnalité, valeurs)
Si Mathilde fait un biais d'erreur d'attribution fondamentale, elle se dira dans sa tête "Le chauffeur ne devrait pas être sur la route, c'est un mauvais conducteur"
Biais d'attribution
Tendance à attribuer le comportement des autres à des causes internes plutôt qu'à des causes externes
Facteurs externes
Reliés à la situation
La croyance en un monde juste est la tendance à penser que si une mauvaise chose est arrivée à quelqu'un, c'est parce qu'elle le méritait
Biais égocentrique
Lorsqu'une personne tend à attribuer ses bons coups à des causes internes et ses mauvais coups à des causes externes
La conclusion principale de l'étude de Zimbardo est que les rôles sociaux sont importants au niveau de nos attitudes et de nos comportements
Réponses possibles pour la question 2
Lorsqu'une personne tend à attribuer ses bons coups à des causes internes et ses mauvais coups à des causes externes
Lorsqu'une personne tend à attribuer ses mauvais coups à des causes internes et ses bons coups à des causes externes
Lorsqu'une personne tend à surestimer les causes internes de l'action d'autrui
Lorsqu'une personne tend à sous-estimer les causes externes de l'action d'autrui
c et d
Critiques possibles de l'étude de Zimbardo
Les instructions données aux gardiens les auraient biaisés à être hostiles
Tous les gardes n'étaient pas autant hostiles
Les rôles ne sont donc pas suffisants pour transformer les attitudes de tous
Biais de sélection : Participants qui acceptent sont peut-être disposés à la violence
Enjeux éthiques sévères
Si Mathilde fait un biais d'erreur d'attribution fondamentale, elle se dira dans sa tête "Le chauffeur ne devrait pas être sur la route, c'est un mauvais conducteur"
Stéréotype
Croyance automatique et partagée par rapport à un groupe
Biais d'attribution
Tendance à attribuer le comportement des autres à des causes internes plutôt qu'à des causes externes
Préjugé
Attitudes (souvent négatives) envers une personne en raison de son appartenance à un groupe
Stéréotype
Croyance automatique et partagée par rapport à un groupe
L'étude de Tchoryk et Pelletier montre que les stéréotypes ont habituellement un fond de vérité
Préjugé
Attitudes (souvent négatives) envers une personne en raison de son appartenance à un groupe
Lien entre stéréotypes, préjugés et discrimination
Les émotions générées par les stéréotypes peuvent créer des préjugés qui en retour peuvent résulter en de la discrimination
Les stéréotypes ont habituellement un fond de vérité
Liens entre stéréotypes, préjugés et discrimination
Stéréotypes génèrent des émotions qui créent des préjugés, qui en retour peuvent résulter en de la discrimination
Techniques envisageables pour obtenir les "vraies" pensées des gens sur les stéréotypes, préjugés et discrimination
Test d'association implicite
a et c
Techniques pour obtenir les "vraies" pensées des gens sur les stéréotypes, préjugés et discrimination
Test d'association implicite
Entretien motivationnel
Écriture dans un journal de bord
Biais de l'endogroupe
Se manifeste lorsque les groupes sont formés de façon aléatoire, que les gens ne savent pas qui est dans leur groupe, que les gens n'ont jamais interagi entre eux, ou que le critère de catégorisation est insignifiant
Biais de l'endogroupe
Se manifeste lorsque les groupes sont formés de façon aléatoire, que les gens ne savent pas qui est dans leur groupe, et que le critère de catégorisation est insignifiant
Façons de minimiser ou prévenir l'impact des stéréotypes
Penser aux inégalités en termes du groupe avantagé
Être conscient des biais possibles
S'exposer à des contacts avec l'exogroupe
Façons de minimiser ou prévenir l'impact des stéréotypes
Penser aux inégalités en termes du groupe avantagé
Être conscient des biais possibles
S'exposer à des contacts avec l'exogroupe
Étapes pour prendre la décision d'aider
Savoir comment aider
Choisir d'aider
Étapes pour prendre la décision d'aider
Prendre conscience qu'une situation d'aide a lieu
Interpréter cette situation comme une urgence
Sentir qu'on a la responsabilité d'aider
Savoir comment aider
Choisir d'aider
DSM-5
Manuel utilisé comme outil diagnostic des troubles mentaux en Amérique du Nord
DSM-5
Manuel utilisé comme outil diagnostic des troubles mentaux en Amérique du Nord
Indices cliniques pour différencier le normal du pathologique
Comportement: changements des habitudes d'hygiène personnelle, changements des habitudes alimentaires, changements des habitudes de sommeil, changements des habitudes de consommation d'alcool/drogues, comportements de retrait
Émotion: humeur plus négative, humeur plus instable, humeur plate, changement de libido, sensibilité accrue
Cognition: difficultés inhabituelles de concentration, difficultés inhabituelles de mémoire, difficultés inhabituelles à parler ou penser logiquement, pensées suicidaires, rigidité cognitive excessive
Indices cliniques pour différencier le normal du pathologique
Comportement : changements des habitudes d'hygiène, d'alimentation, de sommeil, de consommation, comportements de retrait
Émotion : humeur plus négative, instable, plate, changement de libido, sensibilité accrue