Sektor ng Paglilingkod

• Sektor ng paglilingkod: tersyaryang sektor
• Sektor ng paglilingkod: tinatawag ding sektor ng serbisyo
• Sektor ng paglilingkod: naghahatid ng produkto at serbisyo
• Sektor ng paglilingkod: nagbibigay impormasyon o payo
• Sektor ng paglilingkod: nagpapadali at nagpapabuti sa produksiyon
• Manggagawa: may malaking bahaging ginagampanan sa industriya
• Manggagawa: naglilingkod o nagbibigay serbisyo
• Karl Marx: “manggagawa ang tunay na prodyuser ng bansa”
• Mga dahilan ni Marx: manggagawa ang lumilikha ng produkto at serbisyo; manggagawa ang lumilinang ng hilaw na materyales; kung walang manggagawa ay walang produksyon; manggagawa ang buhay at sandigan ng industriya; manggagawa ang tumutugon sa pangangailangan at kagustuhan ng tao
• Blue-collar job: manggagawang pisikal
• Blue-collar job: lakas ng katawan ang ginagamit sa paglilingkod
• Blue-collar job: farmer, driver, bartender
• White-collar job: manggagawang mental
• White-collar job: mental na kakayahan ang ginagamit sa paglilingkod
• White-collar job: nakapagtapos ng kolehiyo
• White-collar job: lawyer, doctor, teacher
• Tatlong klasipikasyon ng blue-collar job: non-skilled, semi-skilled, skilled
• Non-skilled: umaasa sa lakas at tibay ng katawan
• Non-skilled: farmer & cleaner
• Semi-skilled: umaasa sa mga direksiyon
• Semi-skilled: driver & security
• Skilled: nakapagtapos ng kursong bokasyonal
• Skilled: bartender & electrician
• Pampribadong paglilingkod: para sa pansariling interes o pribadong kabuhayan
• Pampribadong paglilingkod: pag-aari ng mga pribadong negosyante
• Pampribadong paglilingkod: may bayad
• Pampublikong paglilingkod: tinatawag ding serbisyong pampubliko
• Pampublikong paglilingkod: libre
• Lohistika: imbakan at transportasyon
• Telekomunikasyon: serbisyong pangkomunikasyon
• Telekomunikasyon: call center agencies
• Kalakalan: pagluwas at pag-angkat
• Kalakalan: nagpapasok ng dolyar sa bansa
• Pananalapi: pag-impok at pamumuhunan
• Pananalapi: bangko
• Kalusugan: doctors & nurses
• Edukasyon: nagpaparami ng yamang tao sa bansa
• Maternity Leave o Batas Republika Blg. 679: pagkakalooban ng 60 araw na pahinga ang mga manggagawang babae na magsisilang at nagsilang kasal man sila o hindi
• Maternity Leave o Batas Republika Blg. 11210: nagpalawig sa dating 60 na araw ng pahinga para sa mga manggagawang babae na magsisilang at nagsilang na naging 105 na araw na ipinatupad noong panahon ni Duterte
• Workmen’s Compensation o Batas Republika Blg. 772: sinumang manggagawa na may kapansanan, sakit, at pinsala na sanhi ng kanyang gawain sa kompanya ay kailangang panagutan at bayaran ng kanyang pinagtatrabahuhan; kung namatay ang manggagawa, babayaran ang pamilya nito hanggang makapag-asawa na ulit ang asawa ng manggagawa o maging 18 anyos na ang anak nito