Sozialversicherung/Gehaltsabrechnungen

• Die fünf Sozialversicherungen sind: 

  1. Krankenversicherung
  2. Rentenversicherung
  3. Arbeitslosenversicherung
  4. Pflegeversicherung
  5. Unfallversicherung
• Prinzipell übernimmt der Arbeitgeber die Hälfte deer Bezahlung aller Sozialversicherungen.

  Die Ausnahme ist die Pflegeversicherun, hier hängt es von der Anzahl der Kinder des Arbeitnehmers ab -> Kinderlose zahlen 4,0 des Bruttoentgelts
• Der Nettogehalt berechnet sich so

  Bruttogehalt

  +Vermögenswirksame Leistungen des Arbeitgebers

  -Lohnsteuer (abhängig von Familienstand und Familiengröße, 5 Steuerklassen)

  -Solidaritätszuschlag (fällt nur bei sehr hohen Einkommen an)

  -Kirchensteuer (endet mit Austritt, 8% der Lohnsteuer (in BW und Bayern))

  -Krankenversicherung

  -Pflegeversicherung

  -Rentenversicherung

  -Arbeitslosenversicherung

  -> hier zahlt der Arbeitnehmer 50%

  =Nettogehalt

  -Vermögenswirksames Sparen

  =Überweisungsbetrag