Karapatan ng manggagawang pilipino

• Labor code - legal na batayan ng mga polisya at pamamahala ng paggawa ng bansa
• Pantay na oportunidad para sa lahat - karapatan ng mamamayan na mag-apply anoman ang kasarian o lahi nito.
• Seguridad sa trabaho - manggagawa ay dapat na may tiyak na seguridad sa kanilang trabaho.
• Wastong bilang ng araw at oras ng trabaho - araw ng trabaho ay ang bilang ng araw na ang manggagawa ay nararapat na magtrabaho.
• 5 - bilang ng araw sa trabaho
• 8 - oras ng trabaho
• Araw ng pahinga bawat Linggo - bawat manggagawa ay dapat mabigyan ng di bababa sa 1 araw na pahinga o day-off.
• araw ng pahinga

  1. Sabado
  2. Linggo
• Pagbabayad ng sapat na suweldo - may karapatan sila na mabigyan ng angkop at sapat na suweldo
• Overtime pay - maaaring magtrabaho ng labis sa 8 oras
• Manggagawang kababaihan - karapatan ng babae na magkaroon ng upuan, etc.
• Pagtatrabaho ng kabataan - pinakamababang edad na pwedeng magtrabaho ay 15; mababa sa 18 ay di pwede magtrabaho sa mapanganib
• Kaligtasan sa panganib - dapat maayos ang lugar at walang panganib
• Sumali sa mga unyon - isang samahan o organisasyon ng manggagawa
• Mga benepisyo - makatanggap ng benepisyo