Paglilingkod

• Maternity Leave Act - Naibibigay sa mga nanganganak na babaeng manggagawa na katumbas ng 105 na araw para sa normal o cesarean na panganganak.
• Paternity Leave - Nagbibigay ng karapatan sa mga kalalakihan na katumbas ng 7 araw matapos manganak ang asawa.
• Workmen's Compensation Act - Nagbibigay ng kabayaran sa mga

  manggawa na nasaktan o naaksidente habang ginagawa ang kanilang trabaho.
• Sektor ng Paglilingkod - may kinalaman sa pagbibigay ng iba’t-ibang serbisyo na kakakailanganin ng iba pang sektor.
• DOLE (Department of Labor and Employment) – Pangunahing ahensiya ng pamahalaan na nangangalaga sa mga karapatan ng mga manggagawa.
• POEA (Philippine Overseas Employment Administration) – Naglalayong paunlarin angmga programa sa paghahanapbuhay sa ibang bansa at pangalagaan ang kapakanan ng mga OFW.
• OWWA (Overseas Workers Welfare Administration) – Nangangalaga sa kapakanan ng mga OFW.
• Salary Standardization Law - Ang batas na ito ay nag- uuri ng suweldo at ranggo ng bawat manggagawa.
• Labor Code of the Philippines - Ito ay deskritong nagbibigay ng mga probisyon, karapatan, at tungkulin ng mga employer ukol sa mga manggagawa ng bansa, simula sa kanilang aplikasyon hanggang sa katapusan ng pagtatrabaho.