Cultura corporativa: ventajas y disfunciones

• Ejerce funciones simbólicas

  • Otorga sentido a tareas y metas
  • Favorece que la profesión sea cauce de identidad personal
  • Relación directa con la motivación y satisfacción

  Pero --> admite interpretaciones contrarias
• Tiene una dimensión instrumental:

  • Ayuda o dificulta el logro de objetivos
  • Orienta conductas

  Pero ---> supone un recurso más que gestionar
• Factor de cohesión interna y motivación:

  • Elimina la necesidad de supervisión y continuos incentivos

  Pero --> puede convertirse en instrumento de manipulación
• Factor de estabilidad:

  • Facilita la comunicación y entendimiento

  Pero --> puede ser un factor de resistencia al cambio