Cuadros

• Teoría del incentivo (mecanicista)

  • visión utilitarista
  • rendimiento = función de recompensa
  • motivación = extrínseca
  • reducción al sistema técnico
• Enfoques psicosociales:

  • Visión psicológica
  • Sustitución conceptual -> recompensa vs necesidad
  • Motivos son jerárquicos
  • Equilibrio percibido
  • motivación = intrínseca
• Motivación:

  A) Extrínseca

  B) Intrínseca

  C) Trascendente

  D) extrínsecos

  E) internos

  F) externos

  G) eficacia

  H) eficiencia

  I) consistencia