LYDERYSTĖ

• Koks pagrindinis vadovo uždavinys?

  skatinti grupės narių komunikacija?
• Kodėl vadovo pozicija yra dviprasmiška?

  nes vadovas turi balansuoti tarp artumo ir atstumo. Vadovas vadovauja grupei, bet tuo pačiu jis irgi visko mokosi
• Vadovo vaidmenų tipai

  • Užduočių
  • Palaikymo
• Svarbiausi vadovo įgūdžiai dirbant su grupe

  gerai suprasti grupės procesą

  išlavinti sąveikos įgūdžius dirbant su grupe
• Sąveikos įgūdžius dirbant su grupe

  • Koordinavimo
  • Skatinimo
  • Konsultavimo
• Koordinavimas

  Stebėti ar visi grupės nariai atlieka savo užduotis
• Skatinimas

  Skatinamas grupės funkcionavimas
• Konsultavimas

  konsultuoja grupė įvairiais klausimais, siūlo sprendimo būdus
• Lyderystės stiliai

  Autoritarinis

  Demokratinis

  Deleguojantis
• Autoritarinis teigiama pusė

  Pasiekia užsibrėžtus tikslus

  Tik vadovas gali bausti arba apdovanoti
• Autoritarinio neigiama pusė

  
  

  • grupelių susiskaldymas
  • kova dėl valdžios
  • užduoties darymas iš baimės
• Demokratinio valdymo teigiami dalykai

  Nariams daugiau laisvės

  atsakomybė dalinama per puse

  bendradarbiavimas
• Demokratinio valdymo neigiama pusė

  Konfliktai sprendžiami viešai
• Deleguojantis

  Nariai paliekami vieni

  Dalyvauja mažai
• Pasidalintos lyderystės tikslas

  Atrasti pusiausvyrą tarp bendradarbiavimo ir kontrolės grupėje.