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• Psychologische Anforderungsanalyse?


  Anhand der Anforderungsanalyse werden Situationsspezifische Merkmale bestimmt und geschaut, ob diese für/in einer bestimmten Tätigkeit geeignet sind.
• Din33430 


  Verfahren zur Prüfung von zuverlässigen und nicht diskriminierende Ergebnissen

  https://youtu.be/QBqsJ1H9Apg?si=1dk2TsfJMGKU3lP2
• Arbeitsanalyse


  Beschreibung der Arbeitsaufgabe, der Arbeitsmittel, der Arbeitsumgebung, der einzuhaltenden Qualitätsstandards, des üblichen Zeitdrucks etc.
• Anforderungsanalyse


  Beschreibung der Leistungsvoraussetzungen von Personen, die für die erfolgreiche Bewältigung der jeweiligen Aufgaben benötigt werden
• Leistungsvoraussetzungen in der Anforderungsanalyse

  
  

  1. Fachwissen
  2. Fertigkeiten
  3. Fähigkeiten
  4. Interessen
  5. Persönlichkeitseigenschaften
  6. Werthaltung
• Kompetenzkonzepte aus der Betriebspädagogik

  • Fachkompetenz (Kenntnisse, Fertigkeiten, Wissen)
  • Methodenkompetenz (kognitive Fähigkeiten für die Bewältigung komplexer beruflicher Aufgaben)
  • Sozialkompetenz (Kooperative und kommunikative Fähigkeiten zur Zielrealisierung)
  • Selbstkompetenz (Aspekte der motivationalen und emotionalen Steuerung)
• Anwendungsfelder der Anforderungsanalyse


  Personalplanung

  Personalsuche/ -auswahl

  Eignungsdiagnostik und Berufsberatung

  Stellenberatung/ -bewertung

  Personenbeurteilung

  Bildungsbedarfsplanung

  Personalentwicklung / Training
• Methoden der Anforderungsanalyse


  Arbeitsplatzanalytisch-empirische Methode, Personenbezogene-empirische Methode, Tätigkeits-erfahrungsgeteilte Methoden, Tätigkeits-erfahrungsgeleitete Methoden
• Ziel der Anforderungsanalyse


  • Definition der leistungskritischen Eignungsmerkmale in Form von einem Anforderungsprofil
  • Beschreibt Merkmale, die Mitarbeiter aufweisen sollte, um die Aufgaben
• Anforderungsanalysen lassen sich in 2 Arten Unterteilen, die laienhafte und die professionelle Anforderungsanalyse.

  laienhafte Anforderungsanalyse:

  • geringe Aussagekraft
  • geringer Nutzen

  professionelle Anforderungsanalyse:

  • Qualitätsverbesserung
  • genaue Definition
  • ethische und juristische Legitimation