Sociologie 5-6

• Sociale groep


  2 of meer mensen die met elkaar omgaan. Bijvoorbeeld echtpaar
• Primaire groep


  Kleine sociale groep waar je relaties onderhoudt. persoonsgericht
• Secundaire groep


  Onpersoonlijke groep waarbij de leden een specifiek doel of activiteit naleven. Doelgericht
• Instrumenteel leiderschap


  Groepsleiderschap dat zich op het voltooien van opdrachten richt
• Expressief leiderschap


  Groepsleiderschap dat zich op het welzijn van de groep richt
• Referentie groep


  Groep doe voor evaluaties en beslissingen als referentiepunt dient
• Ingroep


  groep waar je respect en loyaliteit voelt
• outgroup


  groep waar je een gevoel van competitie of tegenstand ervaart
• Dyade


  Groep met 2 leden
• Triade


  Groep met 3 leden
• Netwerk


  Web van zwakke sociale banden
• Formele organisatie


  Gestructureerde groepen met duidelijke regels zoals bedrijven en overheidinstellingen
• Utilitaire organisatie


  Organisatie die mensen voor hun inspanningen betaalt. Loondienst
• Normatieve organisatie


  Mensen sluiten zich om andere dan financiele reden hierbij aan. Ze streven een doel na zij waardevol vinden. Bijvoorbeeld het rode kruis. Zijn vaak vrijwilligersorganisaties
• Organisaties met dwangregime


  Je wordt gedwongen om je hierbij aan te sluiten in het kader van een straf of behandeling
• Traditie


  Waarden en opvattingen die een generatie steeds doorgeeft
• Rationaliteit


  Vermogen om logisch en redelijk te denken en handelen
• Rationalisering van de samenleving


  Overgang van een traditionele naar een rationele wijze van denken
• Bureacratie


  Oog op efficiente taakuitvoering rationeel opgebouwd organisatiemodel
• Omgevingsfactoren


  Externe factoren die het functioneren beinvloedem
• Bureaucratisch ritualisme


  Organisatie richt zich zo erg op regel en regelementen dat het niet meer toe komt aan haar eigenlijke werk
• Oligarchie


  Veel mensen worden door enkelen geregeerd
• Scientific management


  Toepassen van wetenschappelijke principes op functioneren van een onderneming
• Vanuit het gezichtspunt van een verpleegkundige is het ziekenhuis een utilitaire organisatie
• Een bureaucratie is een sociale organisatie die gekenmerkt wordt door gespecialiseerde functies, een hiërarchie van diensten en een groot aantal regels en regelementen.
• Bureaucratie gaat altijd gepaard met oligarchie
• Sociale stratificatie


  Verdeling van mensen in verschillende lagen of klassen
• Sociale mobiliteit


  Positieverandering in de sociale hiërarchie
• Kastenstelsel


  Stratificatie gebaseerd op afkomst of toeschrijving
• Een kastenstelsel vereist dat je met een gelijkwaardige partner trouwt en het bepaalt het dagelijks leven en zorgt ervoor dat je met je eigen soort omgaat anders wordt je "besmet".
• Klassenstelsel


  Stratificatie gebaseerd op afkomst en persoonlijke prestaties. Zijn meer open dan kastenstelsel
• Intergenerationele mobiliteit


  Als kids een andere positie innemen dan de ouders, meestal hoger
• Meritocratie


  Stratificatie gebaseerd op persoonlijke verdienste (kennis, capaciteiten en inspanningen). Wil gelijke kansen bieden
• Status consistentie


  Je positie blijft, op verschillende dimensies van sociale ongelijkheid toch gelijk. Lage opleiding - laag inkomen. Hoge opleiding - hoog inkomen
• Structurele mobiliteit


  Verschuiving in sociale positie van veel mensen. Maatschappelijke verandering
• Ideologie


  Culturele overtuigingen die bepaalde sociale regelingen, zoals patronen van ongelijkheid, rechtvaardigen
• Volgens Plato vindt elke cultuur een bepaalde vorm van ongelijkheid terecht. Marx had hier begrip voor.
• Marx beschuldigd kapitalistische samenlevingen ervan dat zij de bestaande situatie verdedigen alsof het een marktwet was.
• Conclusie van Marx was dat de cultuur en instituties de elite steunen
• Davis moorethese


  Sociale stratificatie heeft een gunstige invloed op het functioneren van de samenleving. Gelijkheid betekend minder productiviteit en minder efficiëntie.