economie

• Productiefactoren

  • natuur
  • arbeid: arbeidsprestaties (handenarbeid en hoofdarbeid)
  • kapitaal: kapitaalgoederen (investering in machines, de aankopen met geld van je onderneming)
  • ondernemerschap
• Werknemers of werkzoekenden

  Bieden hun arbeid aan, vormen de beroepsbevolking of arbeidsaanbod
• Werkgevers

  Zoeken op de arbeidsmarkt naar geschikte werknemers
• Arbeidsmarkt

  Plaats waar de prijs van arbeid wordt bepaald: het loon
• Het loon

  Salaris of wedde, de vergoeding die de werkgever betaalt aan de werknemer voor de inzet van de productiefactor arbeid
• Arbeidsmarkt in evenwicht

  • Wanneer de gevraagde hoeveelheid gelijk is aan de aangeboden hoeveelheid
• Aanbodoverschot op de arbeidsmarkt

  • Werkloosheid
• Aanbodtekort op de arbeidsmarkt

  • Knelpuntberoepen
• De samenstelling van de bevolking

  • De werkende bevolking
  • De werkloze bevolking
• De grootte van de beroepsbevolking wordt bepaald door

  1. De grootte van de totale bevolking

  2. De wettelijke pensioenleeftijd

  3. De leeftijdsopbouw van de bevolking
• Bevolkingspiramide


  Stelt de leeftijdsopbouw van een bevolking grafisch voor en geeft een beeld van de samenstelling van de bevolking volgens leeftijd en geslacht
• Pushfactoren


  Zetten aan tot emigratie
• Pullfactoren


  Stimuleren immigratie
• Migratiesaldo


  Het verschil tussen immigraties en emigraties op een bepaald grondgebied
• Wat bepaalt het loon

  • Arbeidsovereenkomst
  • Sociaal overleg
  • Loonnorm
  • Loonindexering
• Arbeidsovereenkomst


  De arbeidsovereenkomst die een werkgever en werknemer afsluiten, bevat naast het statuut, de aard, de duur en de omvang van het werk ook de overeengekomen vergoeding die de werknemer ontvangt voor de geleverde prestaties
• Sociaal overleg


  Vakbonden en werkgeversorganisaties voeren collectieve onderhandelingen over lonen en arbeidsomstandigheden
• Nationale arbeidsraad


  • Paritair comité (PC)
  • Ondernemingsraad (OR)
• Loonnorm


  Afspraak die gemaakt wordt tussen sociale partners om te bepalen hoeveel de lonen maximaal mogen stijgen in de komende twee jaar
• Loonindexering


  Gevaren: loon prijsspiraal, slecht voor concurrentie tegenover buitenland
• Loondiscriminatie


  Het feit dat mensen voor hetzelfde werk toch een ander loon krijgen
• Indexsprong


  De overheid kiest ervoor om de lonen niet te laten stijgen
• Extralegale voordelen


  Bv. auto krijgen, verzekering, gsm, laptop, tankkaart van het werk
• Arbeidsmarktindicatoren


  • Participatiegraad (activiteitsgraad)
  • Werkzaamheidsgraad (werkgelegenheidsgraad)
  • Werkloosheidsgraad
• Werkgelegenheidsmaatregelen die de vraag naar arbeid beïnvloeden

  • Loonkost werkgever verlagen
  • Startbaan Verlichtingen
  • Flexi-jobs
• Werkgelegenheidsmaatregelen die het aanbod naar arbeid beïnvloeden

  • Opleidingen, omscholingen, bijscholingen
  • Wijziging pensioenleeftijd
• Conjunctuurbeweging duurt 4 à 11 jaar en heeft geen gelijkmatig verloop
• Bbp


  Bruto binnenlands product: de waarde van het totaal aantal goederen en diensten die in een jaar in een land geproduceerd wordt
• Hoogconjunctuur


  De economie groeit meer dan gemiddeld
• Laagconjunctuur


  De economie groeit minder dan de trend
• Contractiefase


  De vraag naar producenten daalt, ondernemers verlagen hun productie, werkloosheidsgraad stijgt en werkzaamheidsgraad daalt
• Expansiefase


  De vraag naar producenten stijgt, de productiecapaciteit wordt steeds meer benut, werkloosheidsgraad daalt en werkzaamheidsgraad neemt toe
• 78% van de bevolking van 20 tot 64 jaar moet een job hebben
• De Belgische loonkost is het hoogst, met uitzondering van Luxemburg
• Gedetacheerde arbeidskrachten


  Werknemers die in een andere EU-lidstaat tijdelijk arbeid mogen verrichten
• Soorten werkloosheid


  • Conjuncturele werkloosheid
  • Structurele werkloosheid
  • Frictiewerkloosheid
  • Seizoenswerkloosheid
• Kwantitatieve structurele werkloosheid


  Ontstaat wanneer het aanbod van arbeid groter is dan de vraag
• Kwalitatieve structurele werkloosheid


  Ontstaat als de vraag en het aanbod op de arbeidsmarkt niet op elkaar afgestemd zijn op vlak van opleiding, vaardigheden, flexibiliteit
• Frictiewerkloosheid


  Het gevolg van wrijving op de arbeidsmarkt, tussen het ontstaan van de vacature en het invullen ervan gaat tijd verloren
• Seizoenswerkloosheid


  Ontstaat doordat bepaalde economische activiteiten seizoensgebonden zijn