psychologie sociale

• Culture


  Ensemble plus ou moins fortement liée des signification acquises les plus persistantes et les plus partagées par les membres d'un groupe, induisant des représentations et des comportements communs valorisés, dont ils tendent à assurer la reproduction par des voies non génétiques
• Ce n'est pas l'objet qui est important mais la signification de celui-ci. Produire mais donner du sens également !
• Chaque groupe va essayer de données du sens à ce qu'il produit, par exemple : quel est le sens de notre présence ici ?
• La culture c'est un ensemble de signification qui se traduisent par des comportements que les individus vont devoirs valoriser au-delà de leurs propres perceptions
• Un groupe ne peut pas vivre sans normes. Ex : être français → c'est partager un minimum de choses ensemble
• Enculturation


  Appropriation par l'individu, tout au long de son existence, des éléments de la (des culture(s) au sein de laquelle (desquelles) il évolue
• Cette transmission ne se fait pas par le biais des voies génétique, on ne naît pas français on le devient
• On le devient que lorsqu'on à conscience de partager le projet commun avec ce groupe, qu'on prend conscience qu'on appartient à ce groupe et qu'on partage un minimum de chose avec eux
• On apprend à faire ce qu'il faut ou pas faire en fonction de ce groupe, etc. Et cela nous donne donc une identité culturelle
• Domaines de manifestation des effets de la culture sur le psychisme et les comportements

  • Individualisme/collectivisme
  • Orientation temporelle
  • Interprétation des normes de la société d'enculturation
• Il peut apporter leurs visions des choses selon de là où ils viennent, la culture n'est pas sa couleur de peau mais c'est son éduction, sa façon de penser, ses coutume, ect
• Risque d'instrumentalisation des différences en termes racial et/ou ethnoculturel, de discriminations et de conflits
• Si des attitudes et des comportements sont adoptés dans les entreprises comme ailleurs … une position est recherché, une marque d'autorité est jugée acceptable, une manière d'être suscite la confiance, le dégoût ou la colère ; ce n'est pas parce qu'elles sont dans leur pure matérialité, mais à cause de ce qu'elles signifient. Et ce qu'elles signifient varie avec les cultures
• Accumulation


  Ensemble des phénomènes résultant du contact direct et continu entre des groupes d'individus de cultures différentes, avec des changements subséquents dans les types de cultures originales de l'un ou des deux groupes
• L'accumulation est un phénomène permanant, universel et constitutif des cultures humaines
• Psychologie sociale interculturelle


  Etude des similarités et des différences au niveau du fonctionnement psychologique individuel entre divers groupes culturels et ethnoculturels
• L'étude psychosociale de la culture et des phénomène associés comporte de nombreuses difficultés théoriques et méthodologiques. Attention aux pièges ! La culture n'est pas une variable simple qu'on peut traiter comme n'importe quel facteur d'un plan expérimental
• Principales perspectives de la psychologie sociale interculturelle

  • Perspective universaliste [ETIC]
  • Perspective relativiste particulariste [EMIC]
• Perspective universaliste [ETIC]


  Considère que tout le monde est pareil et que la culture est appelée à converger vers un seul model universel (spécifique)
• Perspective relativiste particulariste [EMIC]

  Toute les cultures se valent et ont chacune ses spécificités, il faut partir de l'intérieur de la culture et non imposée un modèle universel à tout le monde
• Modèles d'étude de l'adaptation interculturelle


  • Modèle des stratégies d'acculturation
  • Modèle d'acculturation interactif (MAI)
  • Modèle des stratégies identitaires
• Stratégies d'acculturation


  • Séparation
  • Ségrégation
  • Assimilation
  • Intégration
  • Marginalisation
• L'intégration est la plus souvent choisie, elle intègre la stratégies des individus et prends en compte que ces stratégies ont lieu dans un environnement données (dans un pays , dans une société, dans une nation, gouvernement, etc…)
• Stratégies identitaires


  • Identités réactionnelles
  • Identité ontologique
  • Identité pragmatique
  • Identité de cohérence complexe
• C'est donc une question de communication. 4 stratégies pour Berry. 5 stratégies pour Bourhis. Psychologie interculturelle = analyse comment un individu s'adapte dans une environnement