Gyakran meghatározott időtartamra kötik -> A határozott idő alkalmazásával kiszámíthatóvá válik a rendszer, és elkerülhetővé válik, hogy bármikor felmondják a szerződést. A határozott idő sokszor ötvözik az automatikus hosszabbítás lehetőségével.
Felmondás nem ugyanaz, mint a felbontás:
a felbontás valamely szerződő fél egyoldalú lépése a másik fél jogsértésére adott válaszképpen, vagy egyszerűen felrúgva a szerződést, de anélkül, hogy erre a felbontónak joga lenne
a felmondás viszont jogszerű megszüntetési mód
Felmondás elnevezései:
kétoldalú szerződés: felmondás (denunciation)
többoldalú szerződés: kilépés ( withdrawal)
A felmondás lehetősége
ha a szerződés rendelkezik róla, csak abban az esetben és azon a módon lehet felmondani
ha a szerződés nem rendelkezik róla:
határozott időre kötött szerződéseket nem lehet felmondani
a határozatlan időre kötött szerződéseket igen, ha
a felek feltehető akarata erre irányult vagy
a szerződés természetéből ez következik
A felmondás módja: legalább 12 hónapos határidővel a másik félhez/felekhez intézett írásbeli nyilatkozattal, ha a szerződés más eljárási feltételt nem támaszt
Nemzetközi szervezetekből való kilépés kérdése
ENSZ: az előkészítő iratokból megállapítható, hogy a szerződő felek szándékosan hallgattak az Alapokmányban a kilépés lehetőségéről, de nem akarták kizárni ennek lehetőségét
EU: Lisszaboni szerződés módosította az EUSZ-t: a tagállamok bármelyike úgy dönthet, hogy kilép az Unióból, de ennek feltétele, hogy erről formális szerződést kössön a kilépő és az Unió
Polgári és politikai jogok nemzetközi egyezségokmányának felmondása
Az ENSZ Emberi Jogi Bizottsága szerint a feleknek nem állt szándékában a felmondás lehetőségének megteremtése: az egyezségokmány, mint az egyetemes emberi jogokat kodifikáló dokumentum természete szerint nem olyan szerződés, amelyben benne rejlik a felmondás joga