Organiser les Organisations et Les Modelès Principaux - S1

• Quelle est la formule pour définir une organisation ?

  $\text{Groupe de personnes} \times \text{Objectifs communs} \times \text{Structure formelle}$
• Faites correspondre les composants d'une organisation avec leur description :

  Membres ↔️ Les personnes qui travaillent dans l'organisation

  Objectifs communs ↔️ Les buts partagés que l'organisation vise à atteindre

  Structure formelle ↔️ L'organisation des rôles et des responsabilités

  Culture organisationnelle ↔️ Les valeurs et pratiques de l'organisation
• Quels sont les moyens matériels et financiers d'une organisation ?

  Ressources
• Quels sont les acteurs clés d'une organisation ?

  Opérateurs, managers, analystes
• Associez chaque acteur de l'organisation à son rôle :

  Opérateurs ↔️ Effectuent le travail principal

  Personnel de soutien ↔️ Supporte indirectement les opérations

  Analystes ↔️ Contrôlent et ajustent les activités

  Managers ↔️ Supervisent l'organisation
• Faites correspondre les mécanismes de coordination avec leur définition :

  Ajustement mutuel ↔️ Communication directe entre les membres pour coordonner les tâches

  Supervision directe ↔️ Un manager donne des instructions et supervise les employés

  Standardisation du travail ↔️ Définition précise des méthodes de travail

  Standardisation des résultats ↔️ Fixer des objectifs clairs pour les équipes ou individus
• Classez les mécanismes de coordination par ordre de complexité croissante :

  1️⃣ Ajustement mutuel

  2️⃣ Supervision directe

  3️⃣ Standardisation du travail

  4️⃣ Standardisation des résultats

  5️⃣ Standardisation des compétences
• Quelles sont les trois principales structures organisationnelles ?

  Fonctionnelle, divisionnelle, matricielle
• Associez chaque structure organisationnelle à ses caractéristiques :

  Fonctionnelle ↔️ Organisée par fonctions spécialisées

  Divisionnelle ↔️ Divisée par produits, clients ou régions

  Matricielle ↔️ Combine fonctions et projets
• Quels sont les trois facteurs qui influencent la structure organisationnelle ?

  Âge, taille, environnement
• Quel type de structure est adapté à un environnement dynamique ?

  Structure organique