Fungsi kode Nonverbal dalam komunikasi ada 4, salah satunya repitition yaitu meyakinkan apa yang diucapkannya
Komunikasi verbal adalah bentuk komunikasi dengan cara tertulis (written) maupun lisan (oral)
· Komunikasi digunakan dalam hubungan antarmanusia
· Komunikasi ini menggunakan kata/lisan/tulisan
· Perasaan, emosi, pemikiran, gagasan, maksud mereka, menyampaikan fakta, data, dan informasi, berdebat, bertengkar dapat tersalurkan dengan kata2
· Faktanya, ide;pemikiran;keputusan lebih mudah disampaikan scr verbal ketimbang non verbal.
Fungsi Informasi: penyampaian pesan
Fungsi Ekspresi diri: menginterpretasikan hal gagasan, ide, dan lainnya
Fungsi adaptasi dan Integrasi: menyatukan diri kita dalam masyarakat
Fungsi Kontrol Sosial: mempengaruhi sikap dan juga pendapat orang lain
Fungsi Instrumental: alat komunikasi memiliki tujuan dari orang yang menyampaikan bahasa atau informasi
Fungsi Regulasi: mengatur dan mengendalikan seseorang
Fungsi Interaksional: alat untuk berinteraksi dengan orang lain
Fungsi Persona: menyampaikan dan menggambarkan yang dirasakan/hendak disampaikan oleh pengguna ke orang lain
Fungsi Heuristik: alat komunikasi dalam rangka mencari dan mengembangkan ilmu pengetahuan
Fungsi Representasional: menggambarkan sesuatu baik benda, perasaan, gagasan, pesan, informasi, dan lainnya
Komunikasi Non-verbal diungkapkan lewat objek, melaui sinyal, serta komunikasi melalui tindakan atau gerakan tubuh. Tidak menggunakan kata2, baik lisan maupun tulisan. Menggunakan gerakan spt gerak tubuh, ekspresi muka, nada suara
Fungsi komunikasi non verbal:
Menekankan:
Tersenyum saat menekankan suatu kata
Memukulkan tangan ke meja
Melengkapi:
Memperkuat warna atau sikap umum
Dikomunikasikan dengan pesan verbal (senyum saat cerita lucu, menggelengkan kepala)
Menunjukkan Kontradiksi:
Menyilangkan jari atau mengedipkan mata untuk menunjukkan bahwa yang dikatakan tidak benar
Untuk mengatur:
Mengangkat tangan atau diam sejenak
Memperlihatkan bahwa Anda belum selesai bicara
Untuk mengulangi:
Menggunakan pernyataan verbal "apa iya?" dengan angkat alis mata
Gerakan kepala atau tangan untuk mengulangi pesan verbal "jom"
Menggantikan pesan verbal:
Menggunakan tanda OK dengan tangan tanpa harus berbicara
Ekspresi Muka Wajah: mengekspresikan perasaan yang dirasakan
Posisibadan dapat menunjukkan percaya diri, riang, bingung, suasana hati yang kurang baik, atau putus asa
GerakTubuh: seperti menggelengkan kepala jika tidak tahu, atau mengangkat bahu jika malas menjawab
IntonasiSuara: bicara keras, marah, sinis, atau meremehkan dapat terbaca dari intonasi bicaranya
Kontak Mata: emosi seperti marah, cinta, atau sedih dapat terbaca dari tatapan mata
Diam: menunjukkan tidak ingin diganggu, marah, sebal, dan lain sebagainya
Perilaku sentuhan: contohnya, jika seorang atasan menepuk-nepuk bahu bawahannya, bisa artinya menunjukkan apresiasi atau pujian
TEKNIK WAWANCARA
· Wawancara merupakan percakapan (anwer n question) yang berlangsung sistematis dan terorganisasi yang dilakukan oleh seseorang untuk mendapatkan keterangan/pendapatnya ttg suatu hal/masalah.
· Kunci wawancara yang baik: membuat sumber berita berkata apaadanya (sesuai dengan yangdipikirkan)
PRINSIP YANG PERLU DIPUNYA
· Kemampuan menciptakan hubungan yang baik dg responden hingga wawancara berjalan lancer
· Menyampaikan semua pertanyaan dlm daftar pertanyaan kpd responden dg baik dan tepat
· Dpt mencatat semua jawaban lisan dari responden dg teliti dan jelas maksudnya
· Dapat menggali tambahan informasi dg menyampaikan pertanyaan dg tepat dan netral
PERSIAPAN WAWANCARA
· Berpakaian sederhana dan rapi
· Sikap rendah hati, hormat, ramah
· Sikap penuh pengertian dan netral
· Pendengar yang baik
· Bersikap menerima keadaan responden
ETIKA WAWANCARA
· Persetujuan responden, dinyatakan dengan informed consent
· Hak untuk dilindungi kerahasiaannya (identitas responden)
· Perlindungan dari celaka fisik, emosi, dll
· Hak untuk tahu yang akan digali (tidak semua peneliti melakukannya)
· Kejujuran laporan (melaporkan apa adanya, objektif)
PERSIAPAN SEBELUM WAWANCARA
· Membuat janji terlebih dahulu
· Datang lebih awal di tempat yang ditentukan, jgn sampai responden menunggu
· Ucapkan salam dan terimakasih atas ketersediaan responden memberikan informasi
· Jelaskan tujuan dari kegiatan wawancara
· Deskripsi singkat ttg info yang ingin didapat. Siapa responden, prosedur pengamatan (wawancara, melihat proses kerja). Prosedur yang digunakan untuk mengolahdatawawancara rekomendasi yang akan dibuat dari hasil wawancara (walau sudah ada pada surat pengantar)
· Telusuri background responden
Pemberian Informasi:
Dimaksudkan untuk memberikan info, data, arahan, instruksi, orientasi, atau klarifikasi
Berhubungan dengan orientasi, pelatihan, pembekalan, instruksi-instruksi terkait pekerjaan, penyegaran (briefing)
Seleksi:
Fungsi untuk melakukan penyaringan, seleksi, dan penempatan pada pelamar atau pegawai serta anggota organisasi
Persuasi:
Fungsi utama untuk merubah jalan berpikir, perasaan, dan tindakan dari pihak yang diwawancara dengan cara persuasif
Contohnya pelayanan serta penjualan produk
Permasalahan dari Perilaku Pihak yang diwawancarai:
Tujuannya mendapat kejelasan tentang perilaku, masalah seseorang, atau performan seseorang dalam mencapai suatu tujuan
Menjadi problem solver
Penggalian Informasi:
Jenis tipe ini yaitu survei, wawancara penelitian, wawancara yang bersifat penyelidikan, wawancara kesehatan, psikologi, diagnostik, kasus pegawai, jurnalistik, dan lain-lain
MEMPERHATIKAN WIBAWA
· Buat kontakmata: menunjukkan bahwa keterlibatan penuh dalam suatu interaksi
· Tersenyum: tunjukkan rasa senang yg tulus
· Bahasa tubuh yang pantas: berdiri dg kepala tegak dan punggung ditarik ke belakang, jgn bungkuk
· Sebutkan nama dg suara yang jelas
· Kontak fisik dg jabattangan (sesuaikan budaya setempat)