Conjunto de funciones y actividades que efectua la administración de la empresa orientadas al logro de los fines y objetivos de la misma
Responsabilidades directivas
Planificación
Organización
Gestión
Control
Función de planificación
1. Fijar unos objetivo
2. Marcar estrategias para conseguirlos
3. Definir las políticas de la empresa
4. Establecer criterios de decisión
Clasificación de los planes
Según alcance y amplitud
Según ámbito temporal
Según funcionalidad
Función de organización
Función responsable de diseñar una estructura en las que están definidas todas las tareas y responsabilidades de las personas que forman parte de la empresa
Organización científica
Taylor y Fayol - racionalización del trabajo
Escuela de las relaciones humanas
Maslow, Mayo y Herzberg - incentivos distintos a los materiales, atención al trabajo
Organización formal
Estructura intencional definida e identificada en la que la empresa sitúa cada uno de sus elementos en el lugar más conveniente
División de departamentos
por funciones
por áreas geográficas
por productos
por procesos
Modelos de estructura de organización
Lineal/jerárquico
funcional
en línea y de asesoramiento
matricial
Organigramas
Representación gráfica de la estructura de la organización empresarial de una forma sintética y simplificada y dan a conocer las características principales de dicha estructura
Clases de organigramas
Vertical
horizontal
radial
Organización informal
Conjunto de relaciones sociales y personales que no están preestablecidas por la organización u dirección de la empresa pero surgen espontáneamente
Niveles de gestión
Alta dirección
Nivel intermedio
Nivel de gestión
Liderazgo
Capacidad que tiene una persona para motivar a otra para que cumpla/ lleve a cabo determinados objetivos
Tipos de liderazgo
autoritario
democratico
liberal
Teorías sobre el liderazgo
Douglas McGregor: teoría X- autoritario, teoría Y- democrático
William Ouchi: teoría Z- trabajo conjunto entre plantilla y empresa