Mesure systématisée du degré auquel un individu manifeste une certaine caractéristique (trait de personnalité) qui permet de le comparer puis de le positionner par rapport à son groupe de référence
Branche de la psychologie qui s'intéresse à la mesure des phénomènes mentaux / construits psychologiques non observables (processus, fonctions, traits, états, aptitudes...)
Mesure systématisée du degré auquel un individu manifeste une certaine caractéristique (trait de personnalité) qui permet de le comparer puis de le positionner par rapport à son groupe de référence
Associer une distribution des scores de référence à chaque test pour disposer de repères permettant de situer le score d'un individu par rapport aux scores d'autres individus comparables
Simplifier la procédure d'étalonnage en ayant à disposition une seule distribution de référence = un ensemble unique de repère = une distribution standardisée
Pour constituer un étalonnage, on doit constituer un échantillon aussi représentatif que possible de la population de sujets à laquelle on s'intéresse, c'est l'échantillon de normalisation ou d'étalonnage.
Grâce à l'étalonnage, on peut donc donner du sens au score d'un individu en le positionnant dans sa distribution de référence (ayant sa propre combinaison de repères).
Dans toute distribution normale réduite, 95% des scores des sujets se situent à + ou - 1,96 E-T de la moyenne (=0) des scores, c'est à dire qu'il y a 95% de chances que le score de tel sujet se trouve à + ou - 1,96 E-T de la moyenne
Dans toute distribution normale réduite, 95% des scores du sujet se situent à + ou - 1,96 ETM de son vrai score, c'est-à-dire qu'il y a 95% de chances que sont score vrai se trouve à + ou - 1,96 ETM de son score observé
Statistiquement, le coefficient de validité varie entre 0 et |1| > plus il se rapproche de 1, meilleure est la validité du test (et moins grande est l'erreur)
Impression que le test mesure apparemment ce qu'il doit mesurer, évaluée au moyen d'un examen de surface non approfondi des items du questionnaire réalisé par les sujets eux-mêmes ou par des juges non spécialistes du domaine d'étude
Évaluation du degré auquel les items d'un test sont bien représentatifs de la caractéristique visée, sous forme d'analyses indépendantes du contenu du test par plusieurs experts reconnus du domaine d'étude
Évaluation de l'ampleur des relations entre le score au test et toute autre mesure indépendante de la caractéristique que le test est censé mesurer (le critère)
Évaluation grâce à un ensemble de techniques jusqu'à quel point le test fournit une mesure adéquate de la caractéristique visée / du concept théorique censé être mesuré
L'approche psychométrique de la personnalité est différente des approches psychanalytique, humaniste, de l'apprentissage, cognitive, et psychobiologique