ETYKA ZAWODU PSYCHOLOGA

Subdecks (1)

Cards (90)

  • Podstawowe akty prawne regulujące pracę psychologów w Polsce
    • Ustawa o zawodzie psychologa
    • Ustawa o ochronie zdrowia psychicznego
    • Ustawa o prawach pacjenta i rzeczniku praw pacjenta
    • Ustawa o uzyskiwaniu tytułu specjalisty w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia
    • Ustawa o niektórych zawodach medycznych (psychoterapia 2023- nowy przepis)
    • Ustawa o kierujących pojazdami
    • Ustawa o systemie oświaty
    • Ustawa o medycynie pracy
    • Ustawa o broni i amunicji
  • Podstawowe zasady etyczne w zawodzie psychologa
    • Kodeksy zawodowe psychologów: PTP (Polskie Towarzystwo Psychologiczne), 1991; 2018, APA (American Psychological Association), 2010, EFPA (European Federation of Psychologists Associations), 2005, BPS (British Psychological Society), 2009, CPA (Canadian Psychological Association), 2017
  • Polskie Towarzystwo Psychologiczne: http://www.ptp.org.pl
  • Moralność
    Uznane reguły zachowania
  • Etyka
    Uzasadnienie tych reguł
  • Etyka stosowana
    Zastosowanie wypracowanej na gruncie danej teorii normy do problemów związanych z jakimś obszarem ludzkiej działalności
  • Najstarszą etyką stosowaną jest etyka lekarska funkcjonująca już od czasów Hipokratesa (V/IV wiek p.n.e.), która koncentrowała się na powinnościach lekarza wobec pacjenta
  • Wraz z osiągnięciami medycyny pojawiły się bardziej złożone dylematy etyczne (eksperymenty etyczne, transplantologia itp.), co przyczyniło się do powstania odrębnej dyscypliny etyki szczegółowej: bioetyki (1970 r.)
  • Kolejna była etyka biznesu
  • Psychologia jako profesja i jako dyscyplina naukowa należy do tych dziedzin ludzkiej aktywności, w których centrum zainteresowania i oddziaływań jest człowiek
  • Mimo różnych porządków moralnych i światopoglądowych istnieje zespół podstawowych wartości humanistycznych, które znalazły wyraz w Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka ONZ (1948)
  • Deklaracja praw człowieka, 1948 jest wyrazem podstawowego konsensusu funkcjonujących współcześnie systemów etycznych, określa w czym konkretnie przejawia się szacunek dla człowieczeństwa, który jest podstawową normą etyczną bez względu na przyjętą teorię
  • Deklaracja jest potwierdzeniem praw, które człowiek posiada bez względu na to, czy lokalna społeczność zechce mu je przyznać, czy nie
  • Prawa te posiada ze względu na to kim jest: rozumną i wolną istotą, odpowiedzialną za swoje życie, konkretne czyny oraz za to kim się staje
  • Rozumność i wolność sprawiają, że człowiek wybiera jak będzie żyć
  • Etyka w zawodzie psychologa
    Zespół norm dotyczących grupy zawodowej psychologów oraz uprawianej przez nich działalności
  • Trójstopniowa struktura regulacji etycznych PTP jest postulatem kształtowania wrażliwości moralnej psychologów i wynikającej z tego odpowiedzialności zawodowej
  • Walne Zgromadzenie Delegatów w dniu 30 listopada 2018 roku pozytywnie zaopiniowało projekt wprowadzenia hierarchicznej (3-stopniowej) struktury regulacji etycznych, zamiast dotąd obowiązującego jednolitego Kodeksu Etyczno-Zawodowego Psychologa PTP (PTP, 1991), który został uchylony
  • Projekt został przygotowany przez zespół działający przy Oddziale Krakowskim PTP w składzie: Anna Bogatyńska-Kucharska, Katarzyna Sikora, Małgorzata Steć, Marcin Szafrański
  • Kodeks Etyczny Psychologa PTP

    Wykładnia wartości wyrażonych zasadami ogólnymi, którymi kieruje się każdy psycholog
  • Kodeks Etyczny Psychologa PTP został przyjęty przez Walne Zgromadzenie Delegatów PTP
    2 grudnia 2018 roku
  • Kodeks Etyczny Psychologa PTP stanowi analogię – pod względem formalnym – do zapisów Meta-Kodeksu (Meta-code) European Federation of Psychologists Associations (EFPA)
  • Walne Zgromadzenie Delegatów PTP zobowiązało Zarząd Główny PTP do tworzenia zespołów mających opracować regulacje szczegółowe
  • Materiał został przygotowany przez zespół działający przy Oddziale Krakowskim PTP w składzie: Anna Bogatyńska-Kucharska, Katarzyna Sikora, Małgorzata Steć, Marcin Szafrański
  • TRÓJSTOPNIOWA STRUKTURA REGULACJI ETYCZNYCH POLSKIEGO TOWARZYSTWA PSYCHOLOGICZNEGO
    I Poziom: Kodeks Etyczny Psychologa PTP (PTP, 2018) to wykładnia wartości wyrażonych zasadami ogólnymi, którymi kieruje się każdy psycholog. Został przyjęty przez Walne Zgromadzenie Delegatów PTP w dniu 2 grudnia 2018 roku. Stanowi analogię – pod względem formalnym – do zapisów Meta-Kodeksu (Meta-code) European Federation of Psychologists Associations (EFPA). To nadrzędny Kodeks wobec pozostałych regulacji etycznych.
  • TRÓJSTOPNIOWA STRUKTURA REGULACJI ETYCZNYCH POLSKIEGO TOWARZYSTWA PSYCHOLOGICZNEGO
    II Poziom: kodeksy etyczne psychologa PTP w obszarach szczegółowych. Składać się będzie z zasad etycznych poświęconych specyficznym działaniom psychologicznym (diagnozie, poradnictwu, badaniom naukowym i inne). Walne Zgromadzenie Delegatów PTP zobowiązało Zarząd Główny PTP do tworzenia zespołów mających opracować regulacje szczegółowe. Bazą II części mają być m.in. propozycje przedstawione przez sekcje PTP (opracowane w 2018 roku). W dniu 12 maja 2023 roku zatwierdzony został pierwszy kodeks szczegółowy – Kodeks Diagnozy Psychologicznej PTP (PTP, 2023).
  • TRÓJSTOPNIOWA STRUKTURA REGULACJI ETYCZNYCH POLSKIEGO TOWARZYSTWA PSYCHOLOGICZNEGO
    III Poziom: Standardy odwołujące się do regulacji etycznych w obszarach szczegółowych (np. poświęcone diagnozie, w biznesie i inne). Zakłada się stałą aktualizację w odpowiedzi na pojawiające się nowe wyzwania w pracy psychologa (np. praca online). Standardy diagnozy psychologicznej 3-stopniowa struktura regulacji etycznych PTP jest nadrzędna wobec stosowanych procedur i algorytmów. Pomimo szczegółowych wytycznych, opartych na dowodach naukowych i doświadczeniu praktycznym, nie da się uniknąć dylematów i problemów etycznych w różnych obszarach oddziaływań psychologicznych. Psycholog winien być szczególnie wrażliwy na kwestie etyczne.
  • Czym zajmują się psycholodzy?
    • Prowadzą badania
    • Prowadzą działalność praktyczną: diagnostyczną, ekspercką, pomocową
    • Kształcą swoich następców oraz doskonalą psychologów-praktyków, prowadzą szkolenia dla nie-psychologów
    • Są autorami ekspertyz, opinii i analiz
  • Wykonywanie zawodu psychologa polega na świadczeniu usług psychologicznych a w szczególności na: diagnozie psychologicznej, opiniowaniu, orzekaniu, o ile przepisy odrębne tak stanowią, psychoterapii, udzielaniu pomocy psychologicznej
  • Za wykonywanie zawodu psychologa uważa się także prowadzenie przez psychologa badań naukowych w dziedzinie psychologii lub działalność dydaktyczną
  • Zawód psychologa jest zawodem zaufania publicznego
  • Cechy zawodu zaufania publicznego (Hausner, Długosz, 2002)
    • Pomoc profesjonalisty dotyczy sytuacji realnego lub choćby potencjalnego niebezpieczeństwa dla dóbr jednostki o szczególnym charakterze (życie, zdrowie, godność, wolność, dobre imię)
    • Profesjonalista uzyskuje od osób korzystających z jego usług informacje dotyczące ich życia prywatnego, osobistych spraw
    • Profesjonalista ma obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej dotyczącej tych powierzonych spraw
    • Profesjonalista jest chroniony przed konsekwencjami karnymi za nieujawnienie tajemnicy, która dotyczy istotnych dla klienta dóbr
  • Podstawowe zasady etyczne w pracy psychologa
    • Działanie na rzecz klienta i nieszkodzenie mu
    • Odpowiedzialność zawodowa
    • Integralność i uczciwość zawodowa
    • Sprawiedliwość
    • Respektowania praw człowieka i poszanowanie jego godności (autonomii i podmiotowości, godności, intymności i prywatności, poufności)
  • Zawsze przed podjęciem działania odpowiedzieć na 4 podstawowe pytania (za: Francis, 1999)

    • Czy zamierzone działanie nie oznacza krzywdy osób, zwierząt lub utraty własności?
    • Czy działanie nie jest sprzeczne z prawem?
    • Czy nie łamie postanowień kodeksu etycznego?
    • Czy planowane działanie jest zgodne z sumieniem psychologa?
  • Etyczne aspekty procesu decyzyjnego (za: Beauchamp, Childress, 1996)
    1. Zidentyfikowanie problemu jako problemu natury moralnej
    2. Porównanie zaistniałego problemu z już odnotowanymi w celu odnalezienia istniejących procedur jego rozwiązania
    3. Rzetelne przeanalizowanie wszelkich czynników, które mogą mieć wpływ na podejmowaną decyzję (np. przeszkód wykluczających możliwość obiektywnej oceny sytuacji)
    4. Konsultacja z doświadczonymi i zaufanymi specjalistami
    5. Oszacowanie skutków podjętej przez nas decyzji (prawa, straty, odpowiedzialność)
    6. Refleksja nad rozwiązaniami alternatywnymi
    7. Wyliczenie i oszacowanie konsekwencji
    8. Podjęcie decyzji
    9. Jej urzeczywistnienie