hoofdstuk 3

• Natuurlijk persoon


  Eigen rechten en plichten zonder tussenkomst van anderen
• Rechtspersoon


  • Eigen rechten en plichten die losstaan van de oprichters van de onderneming
  • Aparte juridische entiteit
  • Heeft een fysiek persoon nodig om de rechten en plichten te laten uitvoeren (=afgevaardigde)
• Aansprakelijkheid


  De verplichting om de nadelige gevolgen van een bepaalde gebeurtenis te dragen
• Wanneer ben je aansprakelijk?

  Wanneer je een bepaalde verantwoordelijkheden opneemt (bijvoorbeeld als zaakvoerder)
• Als je je verplichtingen als aansprakelijke niet nakomt


  • Je zult als natuurlijk persoon persoonlijk aansprakelijk gesteld worden om de geleden schade te vergoeden
  • Bij een rechtspersoon kan die aansprakelijkheid verdeeld worden over verschillende verantwoordelijken
• Artikel 1382 ('verantwoordelijk voor jou daden') geeft meer uitleg over aansprakelijkheid
• Grote rechtsvormen


  • Eenmanszaak
  • Vennootschap
• Eenmanszaak


  • Bestuurd door een natuurlijkpersoon
  • Rechtsvorm zonder rechtspersoonlijkheid
  • Zaakvoerder persoonlijk en hoofdelijk aansprakelijk voor het nakomen van verplichtingen
  • Onbeperkt aansprakelijk
  • Privévermogen mogen in beslag genomen worden om de schulden te effenen
  • Overlijdt de ondernemer dan maakt de eenmanszaak integraal deel uit van de nalatenschap
  • Voorbestaan is niet verzekerd
  • Erfgenamen kunnen beslissen de zaak voort te zetten, maar dat is in de praktijk en wettelijk niet eenvoudig
• Vennootschap


  • Rechtspersoon met eigen rechten en plichten
  • Oprichters niet hoofdelijk en/ of onbeperkt aansprakelijk
  • Het privévermogen en het vermogen van de vennootschap vormen een geheel
  • De vennoten zijn enkel aansprakelijk door de door hen ingebrachte som
  • Aandeelhouders waken over de continuïteit van de vennootschap
• Coöperatieve vennootschap


  Vennootschap waarvan de oprichters wel hoofdelijk en/ of onbeperkt aansprakelijk zijn
• Creatie van een rechtspersoon

  1. Oprichtingsakte opstellen

  2. Oprichtingsakte afgeven bij de griffie van de ondernemingsrechtbank van de zetel van de rechtspersoon
• Soorten aktes

  • Authentieke akte/ notariële akte
  • Onderhandse akte
• Vestigingsvoorwaarden


  Alle verplichtingen waaraan een ondernemer moet voldoen om een onderneming te kunnen opstarten
• Startersvoorwaarden


  • Persoonsgebonden voorwaarden
  • Onderneming gebonden voorwaarden
• Sinds 1 Januari 2019 is een attest van beroepsbekwaamheid niet meer vereist om een zaak op te starten in het Vlaams Gewest
• In het Waals en Brussels gewest moet je aantonen dat je over kennis beschikt om een onderneming op te starten en dagelijks te beheren (bedrijfsbeheer)
• Manieren om bedrijfsbeheerkennis te bewijzen

  • Getuigschrift
  • Relevante praktijkervaring
  • Beroepskennis
• Sociale statuten voor zelfstandigen


  • Ondernemer in hoofdberoep
  • Ondernemer in bijberoep
• Voorwaarden om statuut zelfstandige te krijgen

  • Tussen 18 en 25 jaar
  • Volwaardige opleiding bij erkende onderwijsinstelling
  • 27 studiepunten per schooljaar of 17 lesuren per week
• Voordelen statuut zelfstandige

  • Minder of geen sociale bijdragen betalen
  • Netto globaal belastbaar inkomen laag genoeg, dan blijf je ten laste van je ouders en betaal je geen belastingen
• Je moet je aansluiten bij een sociaal verzekeringsfonds
• Je zult als startende ondernemer moeten nagaan of je over bepaalde vergunningen moet beschikken
• Elke zelfstandige moet zich inschrijven in de kruispuntbank van ondernemingen (KBO)
• KBO


  Een register dat opgericht werd door de Federale overheid economie. Het is een databank waarin de overheid alle gegevens van ondernemingen verzamelt. Zowel eenmanszaken als vennootschappen worden erin opgenomen
• Je kunt je inschrijven in de KBO via een erkend ondernemingsloket
• Ondernemingsnummer en btw-nummer


  • Ze zijn grotendeels identiek en bestaan uit 10 cijfers
  • btw-nummer start met BE gevolgd door de cijfers
• Een aanvraag van een btw-nummer kost 66,50 euro
• Een aanvraag van een ondernemingsnummer kost 92,50 euro
• Als je werkt met personeel, moet je je onderneming inschrijven bij de rijksdienst voor Sociale zekerheid (RSZ) en verschillende administratieve formaliteiten vervullen
• Bij je eerste werknemer moet je een onmiddellijke aangifte van indiensttreding via het online platform Dimona doen